2016选人招聘与选拔.pptVIP

* * 了解内容 人事方面要了解的内容包括： 1）道德品质； 2）个人经历清楚：问清楚个人学习、工作的主要情况； 3）稳定性：近期是否考研、出国打算，为什么要离开原单位？到本公司要从事何种工作？对本公司工资、福利待遇的满意程度，以及自己的心理价位，个人职业发展是如何考虑的？ 4）身体健康，心理正常：询问身体状况（主要靠观察），兴趣爱好、个性特点的自我评价。 5）协作、奉献：本职以外的社会工作，原单位工作是否很繁忙？有无加班情况？受何奖励及惩处？（人力资源招聘） 6）学历及证书的真实性：可以检验、提问或委托其他部门调查。 7）背景情况调查：对其以前的学习和工作情况进行深入调查并作出评价。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选人：招聘与选拔 于国庆 《人力资源管理》 * * * 人力资源管理选人：招聘与选拔 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 主要内容 案例讨论：波特曼酒店 招聘