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大学生就业权益与程序 2012.12.17 课程章节： A. 毕业生就业权益 B. 求职过程中常见的侵权、违法行为 C. 就业协议的作用与签订 D. 劳动合同的法律效用与签订原则 E. 就业报到证、档案、户籍、组织关系的办理流程（本校适用） F. 违约与劳动争议 G. 人事代理与社会保险有关知识 就业相关的主要法律 《劳动法》 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行 ） 《劳动合同法》 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行 ） 《劳动争议调解仲裁法》 （ 2007年12月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于通过，2008年5月1日起施行。 《就业促进法》 （2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，2008年1月1日起施行 ） A毕业生就业权益 (一)劳动者的权利 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动者有休息休假的权利 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 劳动者有接受职业技能培训的权利 劳动者享有社会保险和福利的权利 劳动者有提请劳动争议处理的权利 法律、法规规定的其他劳动权利 毕业生就业权益剖析 1、信息知情权 2、自主择业权 3、平等就业权 4、接受就业指