安全卫生工作守则订定参考范例 - 中国劳工安全卫生管理学会.docVIP

安全衛生工作守則訂定參考範例 說明：訂定安全衛生工作守則應依事業單位之需要來訂定，本參考範例，僅用作訂定時大略思考之方向。 事業之勞工安全衛生管理及各級之權責： 本公司之勞工安全衛生管理由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理；由事業各部門主管(領班)負執行之責。 本公司(工程或作業)之勞工安全衛生管理人員應執行： 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 其他有關勞工安全衛生管理事項。 各級主管(領班)應執行： 職業災害防止計畫事項。 安全衛生管理執行事項。 定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。 定期或不定期實施巡視。 擬定安全作業標準。 教導及督導所屬依安全作業標準方法實施健康管理。 各項作業之安全衛生監督及指導。 其他交辦有關安全衛生管理事項。 本公司所有員工應切實遵行： 本公司之安全衛生工作守則。 由雇主或主管所指示之安全衛生所應遵行之事項。 參加公司舉辦或指派之安全衛生教育訓練。 對公司為員工實施之勞