基于结构化的有效面试2.pptVIP

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 面试在人员甄选体系中的位置 面试的概念与分类 有效面试的必要性 结构化面试特点 如何构建基于结构化的有效面试体系 基于结构化的有效面试 销售类岗位结构化面试问卷范例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、面试在人员甄选体系中的位置 互动思考题：各位平时通过什么方式选人？ 甄选体系 面试 心理测试 笔迹分析 评价中心 身体语 言解读 背景调查 身体素 质测试 笔试 日常工作中最常用的人员甄选手段 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、面试的概念与分类 1、什么叫面试？ 面试是经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，测