大学毕业论文_浅谈人本管理是企业管理的灵魂.docVIP

XXXX电视大学 毕业论文 站 点：XXXX 专 业：行政管理 班 级：XXXX届 姓 名：XXX 指导教师：XXX 目 录 内容摘要、关键字…………………………………………2页 论文提纲……………………………………………………4页 第一章 绪论?……………………………………………5页 第二章 人本管理概述?…………………………………6页 2.1 人本管理的内涵…………………………6页 2.2 企业人本管理的必要性…………………8页 第三章???我国企业人本管理现状及分析………………11页 3.1 我国企业人本管理现状……………… 11页 3.2 我国企业人本管理存在的几个问题……13页 第四章???我国企业人本管理的实施战略………………14页 4.1 培育企业文化………………………… 15页 4.1.1 企业文化及其在人本管理中的作用…15页 4.1.2 企业文化的建设………………………16页 4.1.3 企业文化建设应强调“以人为本”…… 17页 4.2 重视个体需要………………………… 19页 4.2.1 重视个体的必要性………………… 19页 4.2.2 注重员工培训……………………… 20页 4.3 企业应突出重点抓住人才开发……… 21页 结语…………………………………………………………24页 参考文献……………………………………………………25页 致谢…………………………………………………………26页 人本管理是企业管理的灵魂 内容摘要 人是生产力中最活跃、最积极的因素，管理是推动企业发展的重要生产力。人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。这一核心驱动力无不贯彻于人本管理的思想体系以及具体方法之中，因而在激烈的市场竞争时代，企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争。它激活了企业的整体竞争力，创造企业长久不衰的品牌，树立文明健康的企业形象，形成独树一帜的企业文化。文章围绕“人本管理”这一中心，透过我国企业改革的发展与现行企业的实际情况，提出并阐述了企业如何才能做好人本管理工作，从面逐渐发展状大。 关键词：人本管理 以人为本 企业文化 Abstract：People are the most active, most productive positive factors to promote enterprise development, management is the important productivity. Humanistic management is a new mode of modern enterprise management, its core values is to respect and care about people and realize personal value. The key drivers implement in all the humanistic management system of thought and concrete methodologies, thus in the fierce market competition era, the survival and development of enterprises of the word is the core values of competition. It activates the enterprise the overall competitiveness of enterprise, creating the brand, sets up the long long civilized healthy enterprise image, forming a unique corporate culture. This article focuses on the humanistic management this one center, through our country enterprise reform the development and current enterprises actual situation, the paper puts forward and discusses how the enterprise can make a good humanistic management work, from face develop gradually shape big