2014乡村卫技人员素质提升工程.docVIP

浙江省财政支出项目绩效评价报告 项目名称 乡村卫技人员素质提升工程（2006—2008年） 项目单位 浙江省卫生厅 主管部门 浙江省卫生厅 评价类型 事前评价□ 事中评价√ 事后评价□ 评价方式：部门（单位）绩效自评□ 财政部门组织评价√ 评价机构：中介机构√ 部门（单位）评价组□ 财政评价组□ 2009年10月21日 浙江省财政厅（制） 一、项 目 基 本 概 况 项目负责人 杨 敬 联系电话 0571 地 址 杭州市庆春路216号 邮编 310006 项目起止时间 2006年～2008年 计划安排资金（万元） 7054.90 实际到位资金（万元） 7454.49 其中：中央财政 其中：中央财政 省财政 3000.00 省财政 3000.00 市县财政 2545.71 市县财政 2351.21 其它 1509.19 其它 2103.28 实际支出（万元） 6485.65 二、项目支出明细情况 支出内容 （经济科目） 计划支出数 实际支出数 全科医生培训 2486.83 2109.24 在职岗位培训 807.06 860.75 学历教育升级培训 1695.26 1644.93 乡村医生注册培训 599.44 471.13 其他教育培训 1280.71 1167.83 监督考核 185.60 231.77 支出合计 7054.90 6485.65 三、项目绩效情况 项 目 预 期 实 际 项目绩效目标及实施计划完成情况（不含宁波市） 2006—2010年全省重点完成20820名全科医生、4510名医学影像（包括超声）技术人员、4510名检验人员、2255名心电技术人员、4510名社区护士、42800人次注册乡村医生的教育培训任务，5000人次的学历升级教育和10000人次的其他教育培训任务。 2006—2008年，全省共完成10699名全科医生、3493名医学影像（包括超声）技术人员、1921名检验人员、805名心电技术人员、5775名社区护士、13751人次注册乡村医生的教育培训任务，11534人次的学历升级教育和30236人次的其他教育培训任务。 基本指标 具体指标 指标分值 评价得分 1.目标设定情况 （1）依据充分性 2.00 2.00 （2）目标明确度 3.00 2.20 （3）目标合理性 8.00 6.40 （4）完成可能性 2.00 1.40 2.目标完成情况 （1）全科医师规范化培训 7.00 2.94 （2）全科医师岗位培训 5.00 4.74 （3）乡村医生全科知识培训 5.00 0.00 （4）在职岗位培训 12.00 10.06 （5）乡村医生注册培训 5.00 3.00 （6）学历教育升级培养 3.00 3.00 （7）其他教育培训 3.00 3.00 3．组织管理水平 （1）项目组织保障 10.00 7.60 （2）质量管理水平 15.00 11.25 4．卫技人员业务水平提升 （1）卫技人员工作能力提升 5.00 5.00 （2）卫技人员业务水平提升 5.00 3.00 5．社会效益 （1）基层卫技人员满意度 5.00 3.90 （2）社区群众满意度 5.00 3.88 业务指标得分 小计 100.00 73.37 1.资金落实情况 （1）省级财政资金到位情况 9.00 8.80 （2）地方财政资金到位情况 9.00 5.60 （3）资金到位及时性 6.00 4.80 2.资金支出情况 （1）支出相符性 9.00 7.40 （2）支出及时性 9.00 7.00 （3）支出合规性 15.00 12.00 3．会计信息质量 （1）信息真实性 9.00 7.60 （2）信息完整性 9.00 7.60 （3）信息及时性 9.00 8.40 4．财务管理状况 （1）制度健全性 6.00 5.20 （2）管理有效性 10.00 6.80 财务指标得分 小计 100.00 81.20 综合得分 业务指标得分×75%＋财务指标得分×25% 75.33 评价等次 合格 四、评价人员 姓名 职称/职务 单 位 签字 王际兵 中国注册会计师/注册税务师 浙江新中天会计师事务所 申屠光明 中国注册会计师 浙江新中天会计师事务所 孙益红