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企业人力资源管理师二级考试全方面解析 第1页：考试内容 第2页：考试题型 第3页：命题规律分析 第4页：如何学习教材 第5页：如何进行有效复习 考试内容　　企业人力资源管理师(二级)考试分为理论知识考试和专业能力考试，主要内容如下。　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。　　(2)专业能力：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 　　六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如表1所示。　　表1各部分知识在考试中所占比例分布表 　　 项目 理论知识(%) 专业能力(%) 基础知识 10 ? 第一章人力资源规划 15 20 第二章招聘与配置 15 15 第三章培训与开发 15 15 第四章绩效管理 15 15 第五章薪酬管理 15 20 第六章劳动关系管理 15 15 合计 100 100 其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”、“劳动法”、“现代企业管理”、“管理心理与组织行为”、“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共10分，平均每章2分。在企业人力资源管理师(二级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为10%。 第1页：考试内容 第2页：考试题型 第3页：命题规律分析 第4页：如何学习教材 第