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河北德力食品有限公司 （企业管理大纲） 员 工 手 册 制作单位：人力资源部 制作日期：2011年 3月23日 文件编号：DL-PM -2011-01 适用范围：河北德力食品有限公司 全员基本行为规范 二○一一年修订 核准： 审核：宋金镖 拟制：宋金镖 制作单位：人力资源部 文件编号：DL—PM—2011-01 发行状态：□网络 ■书面 阅读等级：■A级：全体员工 □B级：主任／部长级（含）以上员工 □C级：经理级（含）以上人员 建立修改记录 版次 生效日期 撰稿人 修改说明 A/0 20110410 宋金镖 宋金镖 无 修改组织架构（原技术部、工程部划到生产计划中心；审计办与总经办之间设置管理者代表） 河北德力食品有限公司简介 德力食品公司，迄今已有20年历史。起源于在河北省保定地区，目前基地坐落于河北省徐水吴庄。正在海南、张家口等地筹建新的生产基地。 企业自1991年投产以来，发展速度令业界瞩目，公司已具有专业化标准生产厂房，行业最为先进的实验室和自动化生产线，在河北地区率先达到了规模化、冷链化、包装化、标准化。目前，是河北省行业中是规模最大的专业化农产品深加工龙头企业。由于严格实施SSOP卫生标准操作程序，为ISO、HACCP、SQF2000等体系执行给予了保障性支持，多次获得了省、市以及国家相关部门的表彰；如安全信用、企业信用和自律管理AAA级认证企业等。目前，德力的安全优先原则，正逐渐成为行业准则。德力产品已覆盖了欧美、中东、东亚以及国内市场。所有品项均已通过了QS认证，并分别取得了BRC、FDA、HALAL等国际关键行业认证，并具有独立出口权。 董 事 长 致 员 工 书 德力企业发源于具有5千余年文明的冀中平原，从事着高度责任感的食品行业。面对行业信任危机与“民以何食为天”的质疑，德力人已经交出了“健康”答卷，跨入了优秀企业行列，并将在行业中占据更加重要的位置。 德力企业并不意味着高待遇，是按岗位定薪酬，以责任定待遇，凭贡献定升迁。进入公司后学历及在外取得的地位均已消失，都需要从基层做起。扎实与实践造就了业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的德力人。没有责任感，不善于合作，不能集体奋斗的人，也就丧失了与德力共同进步的机会，只会空耗光阴，蹉跎岁月，不如重新决定选择。 企业的各项制度，可能还存在一定程度的不合理，正在不断地修正，使之日趋合理，但在完善之前，无论新人还是元老都必须遵守。您可能很有能力，但仍需要尊重您的现任主管并执行其指令。企业将规划各项职业培训，希望能对您的工作有所帮助。企业提供的基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此表示歉意，同时希望能珍惜现有资源并自律。 发展是企业生存的永恒主题。为此，所有德力人必须努力学习、不断改变现状，永远视今天为落后。德力渴求新鲜的血液，欢迎选择德力，德力也因您的加入感到 荣幸。我们将在共同信任和相互理解的基础上，共同度过在德力的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。为人类健康事业，为德力的明天，也为自己的明天，努力工作、集体奋斗。 董事长：闫满常 德 力 理 念 同心同德，齐心协力 杰出无需证明，责任就是保障 原生态、太行东；健康源，德力兴。 德 力 规 则 德力规则——安全优先。 民以食为天，食以安为大。因此，安全优先既是行业要求，也是企业存在的基本保障。生产安全、卫生安全、品质安全……。对不同部门，不同职位、工种，不同品项、关键控制点都应有详细的行为规范和职业要求 基 本 工 作 理 念 工作准则：保质、保量完成任务是衡量工作效能的唯一尺度； 工作态度：安全、高效，责任是基础；配合、协作，团队是力量。 本《员工手册》是公司管理总则与全员行为规范，是企业管理制度的总纲，适用于德力食品有限公司所有员工。其目的是为了帮助员工全面了解公司理念及政策，以便员工明白与公司间的责任与权利。 员工的具体工作，由不同岗位的《工作手册》给出具体指导。本手册解释权属河北德力食品有限公司，原有相关制度将以此为依据逐步修正完善。公司授权企业管理中心监管，各个责任部门具体执行。 管 理 总 则 一、公司最高决策层为董事会。由董事长携所有董事对企业发展方向，战略规划以及高层管理的任免等重大问题作出决策。 二、公司监管为审计办。审计办既是监察机构，也是评估体系；负责对管理高层审核，以便及时纠正其偏差；相关项目实施前均需要评估，届时总会计师、总工