2014全体职工大会议事规则.docxVIP

全体职工大会议事规则总则第一条 （制定依据）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规、规章，制定本全体职工大会议事规则，并经 年 月 日全体职工大会讨论通过。第二条 （全体职工大会的组成）本全体职工大会由本公司的全体员工组成。本全体职工大会设立的职代会为执行机构。本全体职工大会于年 月 日的首次全体职工大会会议召开之日成立。第三条 （全体职工大会宗旨）本全体职工大会代表是为了能够进一步发扬民主决策，实施科学管理，创建和谐汇丽，构建更为有效的沟通平台，充分发挥广大员工，特别是职工代表的积极性，让职工更多地参与到公司的决策、发展和管理中来。?第二章 全体职工大会第四条 （全体职工大会议事内容）(一) 听取和讨论公司总经理的工作报告；(二) 听取公司的经营方针、发展规划和年度生产经营计划的报告； (三) 讨论审议通过公司集体合同草案、工资协商集体合同的报告；(四) 听取公司职工劳动卫生和安全保护措施及职工培训计划，职工参加国家规定的社会保险的报告；听取和讨论公司的休息休假制度、职工奖惩办法、职工加班加点制度的方案；听取公司职工福利费使用情况的报告，以及其他与教职工权益有关的重要规章制度；(五)听取和讨论公司的经营状况,听取和讨论公司员工的奖惩决定; 第五条 （全体职工大会会议形式）全体职工大会可以选择下列形式召开会议，具体会议形式由职代会确定。（一）集体讨论的形式;（二）书面征求意见的形式。第六条 (集体讨论议事的方式)采用集体讨论形式议事的,选择以下第 种方式:由员工参加全体职工大会会议;由员工推选员工代表参加会议。员工推选员工代表参加员工代表会议的，员工代表产生方式如下：1、代表的选举以 一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团； 2、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工；3、职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，可以连选连任。 第七条 （员工代表的职责）员工代表应当在参加全体职工大会会议3日前，就全体职工大会拟讨论的事项书面征求所代表员工意见，并向全体职工大会会议上如实反映。第八条 （全体职工大会表决形式）全体职工大会采用以下第 种形式进行表决：设投票箱：在全体职工大会区域内设投票箱，由员工自行将个人意见投入投票箱内，经职代会（换届工作小组）统计汇总，公布表决结果。已送达的征求表决意见单，员工在规定的时间内不反馈意见或者不提出同意、反对、弃权意见的，视为同意。第九条 （召开全体职工大会会议的条件）全体职工大会会议分为定期会议和临时会议。全体职工大会每 年召开一次定期会议。有下列情形之一的，职代会应当组织召开全体职工大会临时会议：（一）20%以上员工提议； （二）发生涉及全体员工共同利益事项，需要及时处理的。第十条 （召开全体职工大会会议的程序）全体职工大会会议按下列程序召开：（一）会议筹备工作职代会（换届工作小组）做好开会前的准备工作。根据员工的提议，草拟议案、制定征询意见表或选票、核实员工情况。（二）发布公告全体职工大会召开会议前15日，由职代会（换届工作小组）将会议的时间、地点、内容以书面形式向公司内全体员工公告。（三）征询意见采用书面征求意见形式的,职代会（换届工作小组）应发放征询意见表或选票，将全体职工大会议事内容书面征询公司内员工意见。（四）回收统计意见职代会（换届工作小组）根据第九条的规定回收员工意见，进行意见汇总或者票数统计。（五）通报大会议事决定职代会（换届工作小组）在公告栏通报征询意见或投票统计结果，接受员工的查询和监督。职代会（换届工作小组）根据征询意见或投票统计结果形成全体职工大会的议事决定，以书面形式在公司内公告。职代会（换届工作小组）应当做好全体职工大会会议书面记录并存档。第十一条 （提议再次召开全体职工大会会议的限制）全体职工大会对所提议案已经作出决定的，员工代表在 月内不得以同一内容再提议召开全体职工大会会议进行表决。第三章 职代会第十二条 （职代会职责）(一) 听取和讨论公司总经理的工作报告；(二) 听取公司的经营方针、发展规划和年度生产经营计划的报告； (三) 讨论审议通过公司集体合同草案、工资协商集体合同的报告；(四) 听取公司职工劳动卫生和安全保护措施及职工培训计划，职工参加国家规定的社会保险的报告；听取和讨论公司的休息休假制度、职工奖惩办法、职工加班加点制度的方案；听取公司职工福利费使用情况的报告，以及其他与教职工权益有关的重要规章制度；(五)听取和讨论公司的经营状况,听取和讨论公司员工的奖惩决定; 第十三条 （职代会委员条件）职代会委员应当符合下列条件：（一）本公司内具有完全民事行为能力的员工；（二）遵守国家有关法律、法规；（三）遵守全体职工大会议事规则、公司规章制度