2015性格色彩分析.pptVIP

利用性格色彩分析解读咨询团队管理中的问题 红色----整体上偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；以追求快乐为导向，尤其喜欢得到别人的赞美。 蓝色----整体上偏向于严谨的生活习惯，他们注重秩序、规则，有计划、有条理、干净整洁，在对待任何一件事情上都一丝不苟、精益求精。 咨询团队的管理中的疑问： 面对团队管理中的问题，我们是要做“人性管理”还是“制度管理” 。。。。。 面对疑惑，我们是用“制度留人”还是“人情留人” 咨询团队管理的困惑 困惑的98%来自于冲突， 冲突的98%来自于矛盾， 矛盾的98%来自于误会， 误会的98%来自于性格 。 性格色彩分析 为什么要学习性格色彩分析 一旦学习了性格色彩分析，将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。 性格色彩分析将有效地学会: 在十五分钟内对自己的性格色彩下一个结论,从而对自己的人生认识揭开一个新篇章。 理解四种性格色彩的人，有效地处理与他们的关系。 从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩，然后用适合于他们的方式与其打交道，立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。 如何营造团队氛围 如何帮助家长解决亲子沟通的问题 如何建立更强更为深远的客户关系 红　蓝　黄　绿 红色----整体上偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；以追