诸子百家与业文化(节选).docVIP

2．5 诸子百家思想对企业文化的影响 2．5．1 儒家思想与企业文化 儒家思想始创于先秦，孔子是儒家思想创始人，它吸取并继承了夏商周时代的文化传统，创造了以礼、仁、中庸为主要内容的儒家学说。原始儒学是以伦理为中心，政治伦理一体化的管理思想。儒家的仁道思想历史价值和文化价值十分巨大，他对于中华民族乃至整个东方国家都产生了深厚的影响。二十世纪六七十年代，日本企业正是由于较早地意识到从本民族文化特点出发，开展企业文化建设的实践，从而为企业注入了经久不衰的活力。 对于塑造企业形象来说，管理主客体的道德塑造追求慎独，止于至善，了必要的规章制度以外，协调人际关系最重要的东西是道德自律。日本松下电器公司在著名的旅游胜地琵琶湖畔建立的“松下电器商业学院”，用儒家仁的哲学思想来培养他们的管理干部，将《中庸》中的明德，新民，止于至善作为学员研修目标。把仁爱之德施于人民大众，在我国民族资产阶段创办企业的特定时期，也有此理念。创办“民生股份有限公司”的卢作孚，就提出“服务社会，便利人群，开发生产，富强国家”的理念2．5．2 法家思想与企业文化 法家思想与儒家思想相比，法家可以说是实践家，善于开拓奋进、勇于创新，如商鞅变法、李悝变法、吴起变法等，不法古、不循今，认为法古则后于时，修今则塞于势。韩非德守株待兔则说明了这个道理。法家思想第二个特点是诚实，用于企业文化叫诚实经营、信用至上，企业要具备勇争第一的企业