3员工考勤理制度.docVIP

员工考勤及休假管理制度 为贯彻中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》，使员工在紧张、繁忙的工作之后身心得到松弛休息，以提高工作效率和工作质量，对 ? 1、适用范围 本制度适用于有限公司全体员工。 2、职责 员工个人负有据实申请、填报各种休假及事由的责任。 各级主管负责监督审核、批准员工的勤及请假事由。 人力资源负责对员工出勤情况的日常与统计汇总工作，并执行有关规定。? 3、员工工作时制 公司实行月度考勤，8小时。 3.1工作时间 工作时间：每天工作时间约为8小时 上 午：8:30——12:00 下 午：13:00——17:30 午餐时间：12:00——13:00 休息日：公司施行轮休制，每周一天轮休。 3.2 加班 定义：在规定的工作时间外继续工作，是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。4、工作考勤 员工每日应按公司规定，上班时间前准时到岗，下班时间后方可离岗。因迟到或早退，应及时注明原因确认。人力资源制作考勤时，对未注明原因且时间小于1小时的按迟到或早退处理，对未注明原因且时间1小时（含）以上的按旷工处理员工应对本人的非正常出勤情况(包括缺勤、迟到、早退)及时进行填报，各级主管在每月人力资源管理部门规定的考勤统计日前须对员工出勤情况进行确认。人力资源负责完成员工考勤统计汇总工作，并按考勤统计结果执行考勤处罚? 5、各类假期的规定 5.1