2015新人育成体系流程介绍.pptVIP

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2016-12-19 发布于北京
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新人育成体系宋树奎 2016-01-01 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.明确目标 2.制定措施 3.确定节奏 4.早会安排 5.创说会举办 6.增员选择面谈 7.岗前培训 8.保代辅导 9.办理上岗 10.新人衔接教育 11.新人回炉 12.讲师梯队培养新人育成的体系流程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一.明确目标 1.队伍需要增员多少人？ 2.队伍需要增什么样的人？ 3.哪些人最需要去增员？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.制定措施 1.目前手上有什么资源?资源的有效期限？这些资源如何整合？ 2.制定合理的配套措施？---班子成员商讨 3.需要做什么样的动作？如：主管会议，主管面谈，启动会，早会安排，创说会，保代辅导，增员面谈，岗前培训，新人衔接教育。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三.确定节奏（安排行事历） 1.主管会议 2.主管面谈 3.启动会 4.早会安排 5.创说会 6.增员面谈 7.岗前培训 8.保代辅导 8.新人衔接教育 9.讲师会议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四.早会行事历 1.政策资源整合沟通会 2.我的对象在哪里？ 3.电话邀约话术训练。 4.从事保险的好处 5.**是一家什么样的公司？ 6.拒绝问题的收集和处理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五.创说会举办 1.酒店联系 2.时间确定 3.物品准备 4.主讲人，主持人确定 5.流程安排 6.方案宣导 7.职场布置 8.性向测试 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六.增员选择面谈 1.填写求职表 2.外勤主管面谈 3.区经理面谈 4.内勤处缴纳费用 5.组训处领取书籍 1.年龄2.社会经验3.社会关系4.对行业公司的态度5.发展意愿6.干扰因素7.能否参加出勤和培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 七.岗前培训 1.时间安排 2.讲师确定 1.树立观念，增强信心 2.进一步相互了解（二次选择） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八.保代辅导 1.时间安排 2.讲师确定 3.授课和上网及练习相结合 4.报名资料 1.树立观念 2.进一步相互了解（二次选择） 3.建立信任 4.珍惜证书不仅仅为了考试而辅导 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 九.办理上岗 1.上岗材料准备 2.主顾名单20 3.最好带单上岗 4.料理家中事物，准备专心培训 Eva