2014安全管理的核心.docVIP

矿山安全管理的核心——人的安全管理 现代安全管理理论认为：人是生产活动的主体，同时也是安全生产的主体，是决定安全生产好坏的首要和核心因素。国内外大量事故调查分析表明，因为人的失误或人的不安全行为是造成各类安全事故的主要原因。因此，加强对人的安全管理是矿山安全管理最重要和最核心的内容。 由于人的行为受心理支配，所以，对人的安全管理应以产生不安全行为的心理原因分析为依据，通过对人员安全心理素质的选拔和训练、人机匹配、安全意识和动机的强化与激励、行为干预、以及对影响员工心理的不良环境因素的控制等措施，消除不利于安全的人的心理和行为，从而保证人的安全化，促进企业安全生产的实现。 一 人的因素在事故致因中的地位 国内外大量事故调查和统计表明，在构成伤亡事故的人与物两大因素中，人的失误占主要地位。 据美国20世纪50年代统计，在75000件伤亡事故中，天灾仅站2%，即98%的事故在人的能力范围内是可以预防的。在可防止的全部事故中，由于人的不安全行为造成的事故占88%，与不安全行为无关的只占12%； 日本1977年对制造业停工4天以上的104638件事故的统计表明，属于不安全行为造成的事故有98910件，占90.5%，与人的不安全行为无关的事故只占9.5%； 我国煤矿的安全现状与上述情况相当，如安徽淮北矿务局对历年死亡事故的统计分析表明，90%以上的事故是因“三违”亦即人的“不安全行为”造成的。 二 不安全行为的原因分析 人的不安全行为是指有可能导致事故发生的行为。根据人行为时的心理状态，可将人的不安全行为分为非随意性不安全行为和故意性不安全行为，并分别进行分析。 1、非随意性不安全行为的原因分析 非随意性不安全行为是指操作者对自身行为的不安全性质或危险性并没有清醒的认识,是个人未能随意控制起行为性质的情况下做出的行为.由于这类不安全行为是非故意性的,所以又称为“无意性失误”。此类不安全行为主要是由于缺乏知识和经验、注意力分散、信号接受错误以及一些特殊条件的影响等原因造成的。 1）、缺乏知识和经验 不安全行为的重要根源之一是操作者安全知识不足、安全技术培训不够、不善学习或缺乏经验。 由于人们对外界信息的判断是在过去掌握的知识和经验的基础上进行的，如果缺乏知识和经验，就很容易造成判断失误和错误行为，从而孕育着伤亡事故的可能性。 在生产实践中可以发现，有些工人和管理人员由于缺乏安全知识和实践经验，工作中盲目蛮干，他们往往对自己的不安全行为的危险性根本就不知道；有时，生产过程中遇到情况发生变化，由于缺乏必要的安全技术知识，而仅凭个人不成熟的经验进行错误处理，以至发生事故。 在矿山企业，由于缺乏安全技术知识，操作技术不熟练以及缺乏经验而导致的事故，占有相当的比例，特别是新入矿的工人更是如此。另外，临时工，季节工的事故率一般要高于正式工，主要原因也是因为缺乏必要的教育和训练所致。 2）、注意力分散 “注意”作为心理学的一个基本概念，是指“心理活动对一定对象的指向和集中”。人要对事物获得一个清晰、深刻和完整的反映，就必须使心理活动有选择地指向有关的对象。如果注意分散，思想被工作以外的事情所占据，就会导致错误操作，或者对重要的危险不加注意，从而导致发生伤亡事故的机会。也就是说，保持注意力的集中，对安全操作是极为重要的。 注意力分散也叫分心，是指不能稳定而持久地把注意力集中于当时所应注意事物上的一种心理状态。事实证明，注意分散是操作失误并导致事故发生的主要原因之一。 注意分散的现象在上班之初和快要下班时容易发生。工作刚开始时，注意力不易及时完全地转移到工作状态，而在工作将要结束时，往往又相反地过早转移到下班后的事务上。这两个转移点都容易使人产生“忽略性”失误。这种“人已到而心未至，人未走而心先离”的现象在实践中已被证明了它的危害性。分析表明，在临下班之前和刚接班不久发生的事故所占的比例较大。 引起注意分散的原因很多，如情绪波动、过度疲劳或身体状况欠佳、他人的干扰以及一些心理疾患等，其中情绪波动是注意力分散的主要原因。 另外,在矿山生产劳动过程中,由于作业现场中动态对象较多,大多要求操作者适当分配自己的注意力,如在打眼、支护等作业中应时时观察顶板的变化，留意异常的声响以及工友之间的动作避让等。 3）、情绪波动 情绪对人的行为具有至关重要的影响，同样，它对安全作业的影响也很大。据有关专家研究表明，高达50%的事故与不良情绪有关。 在生产劳动中，积极、稳定的情绪会使人思维活跃、精力饱满、责任心增强，并且不易疲劳，从而对安全生产提供有力保证。然而，情绪的大幅度波动，如情绪的过度高涨或低落却十分有害。 人在情绪低落时，大脑处在一种全面抑制状态，表现为反映迟钝，特别是注意范围狭窄，头脑中往往被不愉快的事所缠绕，形成严重的注意力分散，甚至外界很强烈的危险信息都不能引起注