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创优发展环境搭建项目建设平台 　　铜仁高新区按下“大建设、大发展”快进键，以“开局是决战?起步是冲刺”的信心和决心，制定出创建国家级高新技术产业开发区的路线图和时间表，上下一心，协力攻坚。 　　4月28日，记者沿着铜仁高新区工业园区六号主干道行进，两旁绿化带百花盛开，整齐划一的路网宽敞通达，一座座标准厂房拔地而起，施工现场机械轰鸣…… 　　不久前集中开工的22个重点项目涵盖了大健康、大数据、装备制造、航空培训和新材料新能源五大重点领域，总投资24.61亿元。意味着铜仁高新区按下“大建设、大发展”快进键，以“开局是决战?起步是冲刺”的信心和决心，制定出创建国家级高新技术产业开发区的路线图和时间表，上下一心，协力攻坚。 　　练内功提升干部素质 　　铜仁高新区建设发展的冲锋号已经吹响，面对“千帆竞发、百舸争流”的形势，全面提升干部职工现代管理水平、树立先进服务理念、创新现代管理模式势在必行。 　　铜仁高新区通过召开座谈会、问卷调查、走访调研等多种形式广泛征求干部职工的意见和建议，积极探索干部职工教育培训学习方式，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，大力推行“菜单式”培训方式，把干部职工迫切需要的培训内容纳入“菜单”管理，建立多样化“选学”课堂，不断提升干部职工现代管理、现代服务水平。 　　“大数据已经成为一种自然资源。未来制造业要的不是石油，最大的能源是数据。大数据的发展，你不抓住别人就会抓住。 大数据时代的到来不可抗拒……”南京大数据研究院院长刘鹏在铜仁高新区的精彩讲座赢得阵阵掌声。 　　2016年干部教育大培训中，铜仁高新区坚持高标准、全覆盖、严要求做好做实干部培训工作。 　　3月初，铜仁高新区分别启动了区、镇、村“两学一做”活动，建立学习痕迹管理记实制度，构建党员学习大数据管理平台，抓实“八个一”工作，达到“学”强思想；制定落实党员带帮机制，落实帮带责任，实现“带”帮提升。 　　同时，以企业党组织为会员单位成立企业党建联盟，定期开展红色沙龙、先锋承诺、模范说事、协商交流等活动，加强党组织与党组织、企业与企业、行业与行业、企业与管委会间的联动，抓实“联组、联享、联动、联办、联培、联建”六大项目工作，创建企业党建和党员创业就业示范园区。 　　此外，建立常态化“选训”制度，制定全区党员干部年度学习培训工作计划，一周一次定期举办教育培训，培训内容包涵高新技术产业、现代金融、国际贸易、保税区建设、口岸、海关、大数据、电子商务等相关知识。邀请省内外相关的企业家、知名学者、专家前来授课，采取课堂教学与实地考察相结合的灵活培训方式，让干部职工学以致用。 　　“采取分层次、分批次地‘走出去、请进来’的‘菜单式’专题教育培训方式，可以快速提升全区干部职工现代管理水平和能力，为高新区的发展作出新的更大贡献。”铜仁高新区党工委委员、组织人事部部长李跃槟说。 　　强基建做优投资环境 　　在路灯的照射下，300余人有条不紊地挖树坑、栽树苗，这是高新区城管局干部组织园林工人一起对园区绿化进行升级改造。 　　此次升级首先实施的是高新区一期道路、人行道提质和绿化带改造建设项目，同时对原已实施绿化的长约22公里宽2米的绿化工程进行提级。绿化树种以桂花、含笑花、樱花、梧桐、香樟为主，实现一路一景。 　　今年以来，铜仁高新区将园区发展布局和产业规划与经济结构调整相结合、与城镇规划建设相结合、与生态环境相结合，以“提升服务、做优做美环境、统一风貌建设”为原则，围绕“做优做美环境、提高项目承载力”的工作目标，启动实施了园区提质工程，积极营造优质的投资环境，实现智、产、景的深度融合，全力打造项目建设高地。 　　铜仁高新区城管局副局长刘洪长介绍，按照“一期提质、二期扩园”的工作思路，高新区将对园区所有绿化进行改造升级，总投资8000多万元。旨在给外来客商营造一个环境优美、温馨舒适的投资环境，让他们更好地在这里安居乐业。目前，已完成了二、三、四号道路的整段绿化，正在实施一号道路整段绿化，同步完成园区人行道、透水砂步道建设。 　　同时，继续加大保姆式、一站式、全方位跟踪服务，及时帮助企业解决困难和问题，让企业安心入驻，放心发展。 　　“我们企业入驻高新区已经3年了，这里投资环境好，政府扶持力度大。下一步我们准备扩大生产，引进一家做环保油烟净化的厂家一起发展，预计实现年产值3000万元左右。”铜仁高新区同辉环保节能厨房设备生产有限公司业务总经理宋清海告诉记者。 　　环境的不断优化，助推了园区企业的健康发展。今年一季度，铜仁高新区完成规模以上工业产值3.9亿元，实现增加值约0.8亿元，新引进项目13个，签约资金32.47亿元，实现首季度开门红。 　　建平台冲刺国家级高新区 　　如何在认识新常态、适应新常态、引领新常态的经济发