警钟长鸣,营造合规文化拒腐n防变,打造合规商行.docVIP

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是来自，今天，能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸我演讲的题目是“”！ 一提到合规，我们总能听到这样的声音：这么多规章制度，束缚了我们的业务操作，制约了我们的业务发展，牵制了我们伸展的拳脚。真的是这样吗？一起起触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：事业要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深的内涵和外延。现在在我们银行业中存在这样一些现象表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理有的不惜冒着违规操作的风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出……虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们农商行人警惕！ 记得曾经读过一则“不贪为宝”的典故，颇有警示意义。说的是战国时期，宋国有人得到一块宝玉，把它献给掌管工程的官员子罕。献玉人说：“我给雕玉的工匠看过，他们认为是真正的宝玉，我才敢拿来献给您。”子罕说：“我认为不贪的品格是珍宝，而你认为那块玉是珍宝。假如你把玉石给了我，我们不都失掉了自己的珍宝么？所以还是让我们各自保存自己的珍宝吧。”?献玉的人向子罕跪拜敬礼，继续恳求说：“老百姓带着这样的东西，简直不敢出门，我今天把它献给您，是希望能免于横死。”子罕把玉石留下，叫雕玉匠人帮他雕琢加工，把加工好的玉石卖掉，使献玉人富裕起来，然后派人送他回老家去。??? “不贪为宝”的典故，不但使人们看到了一位古时坚持操守，以廉为政的清官形象，也使人们更加明白了“临财莫如廉”的古训。????如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。在物欲横流的时代里，在竞争与挑战并存的时代里，作为新时代的人，我们要时刻提醒自己，必定要掌握得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞，多几分知足，少几点攀比。我们投身金融，经手的人民币数以亿计，可自己却不能拥有，可谓望“钱”生贪，我们特殊的工种是滋生腐败的温床。人对钱财、虚名、情欲等的欲望就像是永远也不会填满的无底洞。如果欲望和贪婪之心不加以节制，会反过来彻底“奴役”这个人，让人完全为金钱名利或美色所俘获，为其生为其死；会肆无忌惮得什么坏事都敢做；会让人抛弃做人应有的道德规范、做人的尊严，以至于赔上身家性命乃至社稷天下也在所不惜。故此，“警钟长鸣，拒腐防变”是我们反腐倡廉的工作宗旨，要求每一位员工恪守“不贪为宝”、“从我做起，从小事做起，从现在做起”的人生信条，抵挡住各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。“合规”，披着严肃的外衣，但是，当我们把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练，那么，最终呈现在我们面前的就是合规的升华，也就是合规文化厚重的积聚和沉淀。??目前，我们正在打造一个全新的农商行，作为我们每一名农商行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！所以，建立合规文化，是我们抢抓机遇蓬勃发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造品牌的需要，是创造员工价值的需要。因此，让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的.最后让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规信合，共同开辟我们信合事业美好的明天！ 一位年迈的老人对子孙说：“在我内心深处，一直进行着一场战争，它是在猎狗和狼之间展开的，狼是恶的，它代表懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧、和不忠；猎狗是善的，它代表勤勉、自律、真诚、责任、从容、和忠贞。同样的战争也会发生在你们心里，在所有人的内心深处。”“那么，谁会获胜呢？”小孙子问。老人的回答是：“它取决于你的内心。”那么，在我们的实际工作中，我们的内心深处是否真有这样的较量呢，在合规与违规之间