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群策群力 继往开来 为构建企业发展和谐稳定的内部环境而奋斗 （征求意见稿） 各位代表、同志们： 我公司第二次工会会员代表大会，经过全体与会代表和同志们的共同努力，圆满完成了大会的各项议程和任务，今天就要闭幕了。在此，我代表公司党委对大会的圆满成功表示最热烈的祝贺。 这次大会是继职代会、党代会之后，又一次充分发扬民主、统一思想，开拓进取的大会，真正体现了上下齐心、共谋发展的主人翁精神，提高了全体干职工的参政议政的意识和能力，促进了企业的民主管理工作，对公司管理和经营工作必将产生积极的影响。 本次大会，代表们本着对公司发展高度负责的态度，认真听取了李卫东同志的工会工作报告，听取了张家齐同志的财务工作报告，会议期间，各位代表都以主人翁的高度责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕建设“和谐企业”的主题，积极履行代表职责，对公司开展今后的工作有着重要的指导价值。通过这次会议，大家统一了思想，振奋了精神，进一步凝聚了智慧和力量，为公司下一步的改革和发展，奠定了坚实的思想基础。这次大会至始至终体现了团结民主、奋发向上、求真务实的精神。会议开得成功，热烈。 下面，我再就进一步贯彻落实本次工代会精神，做好今后各项工作谈几点意见： 一、充分认识和把握企业发展大局，增强紧迫感和责任感 当前，铁路发展形势处于摇摆时期。一方面在国家的宏观调控下，铁路建设速度放缓，各类招标减少。另一方面，很多在建铁路也快完工，电气化招标也成为必然，加上地方经济发展需要，轻轨建设前景广阔。企业发展正站在新的历史起点上，既面临着千载难逢的机遇，又经受着前所未有的挑战。继续和发扬企业优良传统，继续将五公司经济水平推上新的高度，实现新的更大的发展，是全公司广大员工、各级组织必然担当起得历史重任和崇高使命。 工代会作为党联系职工沟通的重要渠道，应该发挥更大的作用，作为代表和干部，要积极引导广大职工自觉地以“科学发展观“重要思想为指导，积极参与到建设和谐企业上来；团结动员全体职工正确对待企业发展中遇到的各类难题，牢固树立主人翁意识、大局意识、责任意识和竞争意识，进一步营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，要增强紧迫感、责任感和使命感，奋发有为，积极进取，努力在新的挑战下，取得新业绩，创造新辉煌，谱写新篇章。 二、切实发挥工会的职能和优势，引导广大员工围绕中心开展工作 企业是经济组织，盈利是根本任务，发展是最终目的，一切工作都必须围绕企业的中心任务而展开。我们要紧紧围绕发展这一主题，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，推动企业健康和谐可持续发展。各级工会组织，要在党委的统一领导下，坚持以效益为中心，以生产经营为抓手，以创新发展为动力，动员广大员工，为加快企业发展不断做出新的贡献。一是紧贴一线，深入开展劳动竞赛和创先争优活动，促进工程项目建设。尤其在重大项目上，深入组织开展“五比五创”劳动竞赛和争先创模活动，激发广大员工的积极性、创造性和劳动热情，促进工程项目顺利进行。二是深入推行标准化建设，促进安全生产。7.23事故以后，铁道部在安全这块管控严格，我们必须引起重视。工会要继续与行政联手，积极推行“一法三卡”和“岗位安全检查表”制度，确保安全目标顺利实现。三是要发挥职代会作用，促进民主决策、民主管理。要严格按照现代企业制度要求，认真履行职代会职能，凡是企业改革和生产经营的重大决策，都要通过职代会广泛听取职工群众意见，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都必须经职代会通过，进一步落实职工群众的知情权、审议权和监督权。四是要围绕生产经营，积极建言献策。要坚持依靠广大员工办企业的方针，广开言路，集中民智，倡导和鼓励广大员工为企业建设积极提出合理化意见和建议。各级工会组织要想企业之所想，急行政之所急，积极参与企业经营和管理，做到心往一处想，劲往一处使，为企业建设发挥积极作用。 三、实施人才强企战略，努力提升全员素质 当今社会，科学技术突飞猛进，新技术、新工艺、新设备、新材料和信息技术已被广泛应用于工程建设领域，管理创新日新月异、层出不穷。面对艰巨的建设任务，只有下大力提升全员的素质，才能适应企业发展需要，保证各项工作有效开展。因此，要把提高队伍素质放到更加突出的位置，积极推进“人才强企”战略，大力实施人才素质工程。一是创建学习型企业，提高员工文化素质。要把学习作为员工进步成长、成就事业的一项重要任务，在企业大力倡导勤奋学习之风。按照“创建学习型企业，争当知识型员工”的要求，建议员工学习制度，采取各种措施、多种途径和不同方式，创建良好的学习条件，形成良好的学习氛围。二是加大培训力度，提高员工职业技能。要立足企业长远发展，制定员工培训规划，建立健全员工教育培训制度，构筑员工学习培训平台。要充分利用集团公司和我公司的各类培训机会，有计划、有组织、有目标、分层次地开展各类培训，使广