2015第三节德国公务员制度的运行机制.pptVIP

路，走了21年方向，却不止一边。行装，偏爱黑色内心，却是此间少年照片，32张。但每个回忆都值得赞颂千篇旅程，左右万里。时差却最多一天。世事，上下千年。却偏要说出瞬间。2014，世界依旧很冷冰。 世界依旧很牛 世界依旧五彩六颜 冰到可以-----“兵说” 牛到可以----“刘说” 颜到可以-----“颜说” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节：德国公务员的运行机制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 德国公务员背景 “联邦政府(Bundesregierung)由联邦总理和联邦各部部长组成。(Die Bundesregierung besteht aus dem Bundeskanzler und aus den Bundesministern.)”联邦政府设总理和副总理各一人，联邦部长14至20人。联邦总理候选人由联邦总统同联邦议院中各议会党团协商后提出，交联邦议院全会投票表决。凡得法定半数以上票者当选。一般情况下，联邦总统总是推荐联邦议院中实力最强的多数党主席为总理候选人，以便确保他在联邦议院表决时能顺利通过。　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第三节 德国公务员制度的运行机制 德国总理官邸 一，更新机制 二、培训机制 三、激励机制 四。调控机制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　新总理第一个任务是组织联邦政府，即内阁，挑选各部部长和政府主要官员，并提出对联邦总统有约束力的任免名单。经联邦总统批准和任命后，内阁全体人员在联邦议院宣誓就职。政府的第一项活动是发布联邦总理的施政纲领。联邦部长的任命和施政纲领不必经联邦议院批准。 　　联邦政府是联邦德国最高行政机构，它的主要任务是执行联邦议院和联邦参议院通过的各项决议和法令。联邦总理的权力相当广泛，他有对政府主要官员的任免权，还有立法倡议权和立法最后审核权。联邦议院通过的任何决议和法律，以及联邦总统颁布的一切公告和法令，都必须经联邦总理和有关部长的附署方能生效。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、德国公务人员的更新机制 （一）公务人员的录用 1.选任制 2.考任制 3.聘任制 4.委任制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　据德国《世界报》报道，德国目前大约有190万名公务员。在德国，公务员包括联邦和州政府行政人员、法官、教授、警察等。公务员岗位和报考人数的比例可达1∶200 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.考任制遵循的原则 其中公务人员 的考试方法主要有笔试 、口试和品能测试。 公开竞争 机会均等 唯才是举 Evaluation only. Created with Aspose.S