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江西省直属机关第十一届文明单位测评细则
（2014年版）
申报单位： 江西省信息中心
测评时间： 2014年12月8日
测评得分： 100
测评人员：
江西省直属机关精神文明建设委员会办公室印制
测评项目 测 评 内 容 分值 扣分 得分 组织领导有力
创建工作扎实
(总分22分) 1、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动和党员主题实践活动；单位党政领导班子以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切 ；学习制度健全，有计划、有措施、有成效。班子成员带头学习，撰写读书笔记，本年度至少有1名领导班子成员的理论文章或调研报告在省级以上刊物发表；党组（党委）中心组全年集中学习时间累计达12天。 5 5 2、创建活动摆上重要议事日程。形成了党组(党委)领导，行政部门负责，群团组织齐抓共管的领导体制和工作机制。有日常办事机构、专兼职工作人员和专项工作经费，党组（党委）每年研究精神文明创建工作不少于2次 。 4 4 3、有创建工作计划，目标明确、措施具体、责任落实。创建目标纳入单位年度工作计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。 4 4 4、在文明村镇帮建、扶贫助困、积极配合所在地创建文明城市、文明社区以及支持参与无偿献血等社会公益事业方面有工作计划、有活动资料，成效明显，为促进文明和谐社会发展作出了积极贡献，社会公众形象好。 4 4 5.在机关和直属单位广泛开展群众性精神文明创建工作，层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。结合业务工作开展文明处（科）室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施 。 3 3 6、注重宣传创建工作，每年至少向江西文明网、江西机关党建网报送创建工作信息2条。设有荣誉室（含网上荣誉室），精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范 。 2 2 思想教育深入
道德风尚良好
(总分29分) 1、深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教
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