2015面试时的常用提问方式及答题技巧.pptVIP

案例1： 假如学校举办一次新年文艺晚会，你是总负责人，你准备怎么办？ 总思路： 1、集思广益确定方案； 2、事项分工责任到人； 3、具体实施各负其责； 4、掌握进度很抓落实； 5、时间节点步步相扣。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 答题： 一是财：经费预算。需取得校方支持。 二是人：分成若干小组。演员（由各系各专业自行组织）明确主持人、评委、上台致辞的领导、邀请的上级领导及嘉宾；演出时的工作人员；演出时演员如何转场。 三是物：场地是露天还是室内；灯光音响；服装道具；伴奏用乐器；场地怎么安排人落座（评委、领导、嘉宾、演员）。 四是节目构成。如：演唱、乐器演奏、小品、相声、轻戏剧、模特秀、舞蹈、双簧、演讲、诗朗诵等。 五是其它事项：日常排练；彩排；撰写主持词；制作张贴海报；筛选节目及制作节目单；场外营造氛围，场内现场造势；摄影摄像；如何扩大学校影响力等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 如果你把这个举办新年文艺晚会的过程在脑中细细逐项过滤，不断完善方案，则你回答其它组织实施类问题，就非常简单了。因为这是一个综合性题目。它涉及到你的思维缜密度，涉及到你的组织能力、协调能力、对上级对平级及对外对内的沟通能力，综合全面地考察了你的总体素质。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例2： 《公司“道德讲堂”活动前期准备工作事项》。全篇906个字。 案例3： 《公司九届四次职代会暨2015年工作会议会务组工作安排》。全篇6330个字。 案例4： 如果让你来当我们公司的总经理，请问你怎么着手？ 答题： 从制度、人、财、物、绩效管理上着手。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例5： 如果你应聘推销挖掘机的业务部经理，你怎么做？ 答题： 一靠公司给出价格优势； 二靠能人带出优秀团队； 三靠公司的优质服务； 四靠产品质量说话。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例6： 女朋友问你：我和你妈掉水里，都不会游泳，你先救谁？ 答题： 一是谁离我近，我先救谁。 二是一群人掉水里，我一定先救你。 三是假如你是我女朋友，我先教会你游泳，到时我们一起救老娘。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、否定式提问 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 否定式提问，往往是考官故意为难考生，目的是通过指出考生的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，考生的心理承受能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例1： 我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，你不合适这个工作岗位（我