2016沟通管理课程.pptVIP

三个课题 如何塑造权威 如何带团队 培养团队精神 如何塑造权威 所谓如何塑造自己的权威，我们首先要探讨的是，作为一个领导，他的权威来自于哪里，然后再开始研究说，这个权威是强还是弱，这个就是说你的员工会听你的或是服气，他凭的是什么，我们拿这句话来说：”有效的领导能力是个人特质还是情景所致?”换句话说，今天所谓有效地领导，是靠的是个人某些特性，还是刚好这个机会到，才会彰显出你的特性，我们中国人其实有这么一句话来讲这个道理，这是一个博士论文，美国史丹佛大学的一个博士写的一篇文章，这里面所讲的领导能力，其实就像英雄一样，最近正好在拍一部电影叫做英雄，那个时候的情景叫机会，伟大的拿破仑，自己讲过一句名言，成功是努力加上机会，一个人很努力，没有机会也没有用，一个人有很多机会，但是不具备领导的特质，也没有用，也都不会成功，如果拿破仑也承认，机会是一个不可或缺的因素，我们就要承认某些情景配合起来，对你来讲是一个机会，这个机会一旦落到你的手上，今天你的运气不错，当了人家的领导，做了人家的干部，当了人家的组织管理者，请问你能够带领别人吗，你能够充分地利用这个情景来带领你的员工吗，这就是一个技巧了 机会在哪里 成功是努力加上机会。——拿破仑 有效的领导能力是个人特质还是情景所致？ 如何塑造权威 伟人的五项特质 机会 中国人有句话叫做时势造英雄，那个时势就是所谓的机会，也是前面所讲的情景，英雄