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工商部门依法行政心得体会 篇一：工商机关要做依法行政的模范-学习十八届四中全会心得体会 工商机关要做依法行政的模范 ----学习十八届四中全会精神心得体会 党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，为加快社会主义法治国家建设进行顶层设计和战略部署。通过最近一段的学习，我认为，作为工商行政管理机关，必须严格执法、公正执法，以实际行动落实中央依法治国的决策部署，做依法行政的模范。 一、加强法治宣传教育，提高行政执法水平。一是认真学习贯彻中央十八届四中全会《决定》，国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》和全国人大颁布的《行政许可法》等重点法律法规。二是加大媒体宣传力度。运用多种形式开展法律法规的宣传，营造浓厚的社会氛围，要让行政执法人员和广大公民、法人、其他组织都明白自己的权利义务，既有利于行政执法人员依法行政，更有利于行政相对人监督执法行为，维护自己的合法权益。三是利用各种形式如办培训班、举办电视讲座、图片展、报告会等，对各级工商行政管理机关工作人员进行执法理念的教育，引导和规范执法程序。五是建立与司法机关联席会议制度，采取“走出去，请进来”的方式，建立司法与行政执法联系工作机制。 二、加强工商立法，促进法制建设。 立法是执法的基础。要进一步确立立法权限和立法程序，完善立法制度，逐步完成立法权力与执法权力的完全分离。要进一步加强立法工作，制定、完善行政程序方面的法律，严格规范行政执法主体的执法行为，从 法律上减少行政执法主体侵犯公民权利和实施其他违法行为的可能性；进一步规范行政强制行为，使行政执法主体的行政强制行为有法可依，减少由于立法不足或立法界线不清而导致执法侵权现象的发生。通过不断的法律层面的建设，对行政执法中的各种违法行为进行规范和约束，尽可能减少违法行为。 三、加强执法队伍建设，做到廉洁执法、高效执法。行政执法工作的好坏，取决于有没有一支高素质的执法队伍。要建立一支为政清廉、全心全意为人民服务的执法队伍，就必须从人员的选拔、培养、待遇等方面着手，引入竞争机制，提高执法队伍素质。一是要制定并严格执行行政执法人员培训、考试、考核和持证上岗制度，对不具有执法资格单位的人员和行政机关内不符合条件的人员不发给执法证；二是坚决清理不合格执法人员，实现执法队伍规范化，杜绝合同工、临时工从事行政执法工作；三是行政执法机关招用人员要严格按照程序，严格标准，公平竞争，择优录用，严把进人关；四是要严肃纪律，严格管理，强化监督，对那些滥用职权、执法犯法、徇私枉法、欺压百姓的执法人员，要坚决依法严肃处理，以纯洁行政执法队伍，不能让少数“害群之马”败坏整个行政执法队伍的形象。 四、完善制度和机制，加强对行政执法的监督。依法加强人大的法律监督和政协的民主监督。各级工商行政管理机关要建立健全定期向人大及其常委会报告工作制度、述职制度和人大及其常委会对行政执法机关质询制度、执行法律检查制度和执法评议 制度。通过听取行政执法机关及其法定代表人的执法工作汇报并深入基层和广大群众中调查了解行政执法的过程和结果，发现查找存在问题，依法提出整改、纠正措施，督促依法行政、公正执法。充分发挥各级政协的民主监督职能。由于政协委员大多来自于各民主党派、无党派和知识分子、非公经济人士，他们的代表性更具针对性。因此，逐步形成政协委员监督评议机制，对行政执法工作不断提出意见和建议。加强人民检察院和法院的司法监督。人民检察院是专门的法律监督机关，有权对行政机关及其工作人员的职权活动进行监督。要形成刑事司法与行政执法相衔接的机制，探索和拓宽监督渠道，改进和完善监督方式，有效地监督和制约行政执法权力。加强层级监督机制，强化上级工商行政管理机关对下级工商行政管理机关的监督。上级机关要建立健全经常性的监督机制，探索层级监督的新方式。加强纪检监察等专门监督机关的工作，加强新闻媒体等社会监督，逐步形成全方位、多层次的行政执法监督体系。 五、实行行政执法责任制和评议考核制。执法责任制，就是根据宪法和法律要求，将法律法规分门别类，按其内容确定负责实施的行政机关，明确执法责任，以解决执法责任不清，执法中不作为或乱作为的问题，促进执法工作经常化、规范化、制度化，提高执法水平。必须依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序，建立公正、公平、公开的评议考核制和执法过错或错案责任追究制，形成一整套执法绩效评估和奖励办法，并以此 作为任用奖励干部的重要依据。一是必须明确划分各级工商行政管理机关的职权，把执法责任层层分解落实到各部门及执法人员；二是将执法任务、执法标准和执法程序具体化，明确考核标准和奖惩办法，使依法行政经常化、规范化；三是建立健全以部门主要领导承担责任为核心的执法过错追究制度、廉政勤政制度、执法人员考核奖惩制度，切实做到执法主体