《薪酬管理》3.docVIP

一、单选题（共?30?道试题，共?60?分。） V 1.??影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（ ） A. 战略 B. 职位 C. 绩效 D. 资质 正确答案：B??????满分：2??分 2.??企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（ ）。 A. 企业账户 B. 集体账户 C. 机构账户 D. 个人账户 正确答案：D??????满分：2??分 3.??确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（ ）。 A. 平行团队 B. 交叉团队 C. 流程团队 D. 项目团队 正确答案：A??????满分：2??分 4.??（ ）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。 A. 企业之间相互调查 B. 问卷调查 C. 采集社会公开信息 D. 访谈调查 正确答案：B??????满分：2??分 5.??（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 A. 岗位评价 B. 岗位调查 C. 岗位分级 D. 岗位分析 正确答案：C??????满分：2??分 6.??岗位评价要素的特征不包括（）。 A. 共通性 B. 显著性 C. 可观察性 D. 可衡量性 正确答案：B??????满分：2??分 7.??（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 A. 职组 B. 职等 C. 岗级 D.