关于项目机械施工期实行钻孔米数计件工资的试行办法.docVIP

关于项目机械钻孔实行底薪+米薪工资试行办法 （讨 论 稿） 为调动项目机组人员的钻孔积极性，充分体现多劳多得，合理挖掘人、机、最大潜能，达到安全运行、节本降耗、服务项目的目的。公司根据调研同行业不同市场分配机制，结合本公司管理特点。采取以动态评估为依据，不同项目不同指标的核定方法，最终通过考核来实现个人及公司利益兼顾的目的，具体办法如下： 一、适用范围及原则 1、公司承揽的钻孔施工项目部机械队； 2、机械队接受钻孔任务的各钻机机组作业人员； 3、项目施工期间的须经公司评估核定确认工作量的； 4、原则上机械钻孔实行（底薪+米薪）不再享受野外补贴； 5、以米薪收入与公司及项目管理指标挂钩考核的原则； 6、项目部人员野外与非野外享受差额补贴的原则； 7、项目机械主操作手作业满22天以上，月收入不低于5000元； 8、机械辅助工作业满22天以上月收入不低于4000元，工作出色的由项目部考核另外给予500元以内的奖励； 二、工资及工作项目(含维修保养加油)大修除外 1、月保底工资+米薪工资+钻孔以外的工作计时补贴及双休日补贴。 2、对项目及机械队机组单机，实行评估后的米数计件工资。 3、钻孔以外的工作实行计时金额补贴。 三、底薪基数及米薪单价与分配 1、底薪基数 ①项目机械负责人保底薪2600元； ②L6机械操作工机械操作工 2、米薪基数 各项目部依据公司项目管理办法，要求上报生产计划，由公