2012黄酒销售人员管理办法.docVIP

XX黄酒销售人员管理办法 一、为了加强公司销售业务管理，规范销售人员行为，保证公司的正常经营，特制定本办法。 二、本办法适用于销售系统所有成员（含试用期人员）。 三、销售人员的聘用 （一）聘用的基本条件： 1、大专及其以上文化程度（指新聘人员），无违法记录； 2、身体健康，无食品行业限制进入的疾病； 3、具有市场营销方面相关学历知识，有一定的市场管理，市场开发、网点建设经验及较强的业务素质；　 4、有志于XX黄酒营销事业，必须爱岗、敬业、务实、上进，具有强烈的责任心和服务意识，自觉遵守公司的各项规章，努力完成公司下达的目标任务； 5、具有健康的身心和良好职业道德； *6、须有两年以上的驾龄(新进人员)。 （二）聘用程序及手续 1、聘用程序：应聘－办理入职手续－试用－正式聘用。即公司根据岗位需要在一定范围内择优录用所需人员，被聘人员须经过一定时期的试用，试用期满经公司考评合格后，方正式聘用。 2、应聘人员应聘时须向公司出示个人简历、求职书、学历及职称证书复印件等资料。 3、被聘人员在办理入职手续时，必须向公司提交以上资料及本人身份证复印件、并详细如实按规定填写《员工个人资料表》，未提交或不能完全提交的人员一律不予聘用。 4、被聘人员必须对向公司所提交个人资料的真实性负责，若因个人资料不真实或聘用期间资料内容发生变更而未告