2014工商企业管理毕业论文之企业合并.docVIP

工商企业管理毕业论文之企业合并 摘要 1 一、企业合并定义 1 二、企业合并内容 1 1.法律特征 1 2.分类 2 三、企业合并范围界定不清晰 9 1.合并会计报表的范围及其标准 9 2.我国对合并标准的规定及不足 10 四、制定我国企业合并准则的建议 11 1.合并理论应以主体观为主 11 2.购买法和权益集合法并用 12 3.企业合并范围的确定应以质量标准为主、数量标准为辅 13 五、全球企业并购的新动向 14 1.首次出现真正意义上的全球性并购 15 2.发展中国家加入并购浪潮 16 3.强强联合高潮迭起，巨额并购案例增多 16 4.跨洲和跨国并购频繁 16 5.同行业横向并购多，跨行业并购少；合作型并购增多，恶意兼并减少 17 6.跨行业并购在高新技术领域兴起，并出现了一股引人注目的产业融合潮 18 参考文献 22 摘要 企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西，是企业的灵魂所在。随着我国加入WTO，国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈，创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。当前我国企业集团发展方兴未艾，企业合并增多，因此，对合并报表的探讨不仅是我们与国际惯例接轨的主要内容，而且也具有重要的现实意义。从我国企业合并会计问题的现状和制定我国企业合并准则的有关问题谈谈认识和想法。企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。但其涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并，除了依法订立合并协议以外，还要经过有关部门的批准，例如我国《公司法》第183条规定：“股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。”多数国家的公司法对于公司合并采取种类限制主义，要求只有同类责任形式的企业才可以合并。少数国家或地区采取非限制主义，不论合并公司属何种责任形式都可以合并同一控制下企业合并：参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的概念：是指参与合并的各方在合并前后均受同一方或者相同的多方最终控制,且该控制并非暂时性的。特征：①合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方的账面价值计量。合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值（或发行股份面值总额）的差额，应当调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。②合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，包括为进行企业合并而支付的审计费用、评估费用、法律服务费等，应当于发生时计入当期损益。非同一控制下企业合并：参与合并的企业在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的概念：是指参与合并的各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制。水平合并（也称横向合并，Horizontal integration）。合并企业的双方或多方原来属于同一个行业，生产同类产品。 垂直合并（也称纵向合并，Vertical integration）。合并企业的双方或多方之间有原料生产、供应和加工及销售的关系，分处于生产和流通过程的不同阶段。垂直合并是大企业全面控制原料、生产、销售的各个环节，建立垂直结合控制体系的基本手段。混合合并（Conglomeration）。同时发生水平合并和垂直合并，或者合并双方或多方是属于没有关联关系产业的企业。后一种合并，常常发生在某个行业的企业试图进入利润率较高的另一个行业时，常与企业的多角化战略相联系。根据国际准则按照法律形式吸收合并（也称兼并Merger）。吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业，其中一家企业将另一家企业或多家企业吸收进自己的企业，并以自己的名义继续经营，而被吸收的企业在合并后丧失法人地位，解散消失。创立合并（Consolidation）我国《公司法》也称新设合并。创立合并是指几家企业协议合并组成一家新的企业。也就是说，经过这种形式的合并，原来的各家企业均不复存在，而由新企业经营控股合并（Acquisition of Majority Interest，简称Acquisition）。控股合并指一家企业购进或取得了另一家企业有投票表决权的股份或出资证明书，且已达到控制后者经营和财务方针的持股比例的企业合并形式根据国际准则合并的动机善意合并(也称友好合