新会计准则下应付职工薪i酬核算对企业的影响.doc

湖南省高等教育 自学考试毕业论文 专 业 会计电算化 考 籍 号 姓 名 电 话 联系地址 指导老师 唐邵玲 湖南师范大学自学考试办公室 年专业：会计电算化 考籍号： 姓名：2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定，企业应当全面核算应付职工薪酬费用，按照受益对象摊入成本。这对企业成本核算，全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用　　【关键词】应付职工薪酬；新会计准则；企业；核算 　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。2006年2月15日，财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的新的一整套企业会计准则体系。新准则的颁布标志着我国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立，这对于提高会计信息质量和经济运行质量，规范资本市场发展和市场经济秩序，推动对外经济交流都具有重大意义。新会计准则在诸多方面实现了新的突破，其中变化显著的一个方面是职工薪酬的会计核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称新准则)与原《企业会计制度》(以下简称旧制度)关于职工工资等规定相比，职工薪酬发生了较大的变化。比如新准则是首次在一个准则中系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。 新会计准则下应付职工薪酬的定义二、会计科目设置的变化? 　　新准则明确了职工薪酬的概念，融合了所有与报酬相关的项目，据此可以设置“应付职工薪酬”一级科目，在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等，设置二级科目，如“应付工资”、“应付辞退补偿”、“应付社会保险费”、“应付住房公积金”、“应付福利费”等，取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等一级科目。? 　三、会计处理方法的变化?  　企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象职工薪酬是按照其发生地点进行归集，按照用途进行分配的。生产产品的工人工资薪酬借记“生产成本”账户，提供劳务的工人工资薪酬借记“劳务成本”账户，车间管理人员的工资薪酬借记“制造费用”账户，进行基本建设工程的人员工资薪酬借记“在建工程”账户，自创无形资产人员的工资薪酬借记“无形资产”账户，行政管理人员工资薪酬借记“管理费用”账户等，贷记“应付工资”账户。这种会计处理办法与原应付工资的核算制度相比，职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本。新准则取消了原“应付工资””应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在岗位进行分配。分别借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“在建工程”账户、“无形资产”账户、“管理费用”账户等，贷记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户）。缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借记“应付工资”账户（职工负担部分），借记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户），贷记“银行存款”账户。为了核算应付给职工的薪酬，企业应设置“应付职工薪酬”总账户，进行总分类核算。在总账户下分别设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细账户进行明细核算。 　　（一）确认应付职工薪酬 　　1.工资、福利费、保险费。 　　根据职工提供服务的受益对象： 　　借：生产成本、制造费用、劳务成本（生产部门人员） 　　 在建工程（在建工程人员） 　　 研发支出（研发人员） 　　 管理费用（管理部门人员） 　　 销售费用（销售部门人员） 　　 贷：应付职工薪酬——工资 　　 ——职工福利 　　 ——社会保险费 　　2.非货币性福利 　　（1）企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工： 　　借：生产成本、制造费用（生产部门人员） 　　 在建工程（在建工程人员） 　　 研发支出（研发人员） 　　 管理费用（管理部门人员） 　　 销售费用（销售部门人员） 　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 　　（2）无