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善于思考总结 1、没有方向就没有动力 不知道今天要干什么 被动的应付安排 团队牢骚满腹 能力提升之九：做员工的教练 直系主管就是员工最好的教练，主管就是如何让团队和你的下属高效的工作。可是，许多主管冲锋陷阵没有问题，培养下属就头疼。要么认为没有什么可教的，要么认为怎么干不用自己去教，要么认为自己的下属根本学不会，要么认为下属不想学，要么认为不是自己的事……其实，你能干不等于你的下属能干，你能干不等于你会做教练。一个不会做教练的主管，如何能带出一支高绩效的团队呢？（请各小组用三分钟讨论并发言） 讨论 1、 2、 3、 4、 5、 结论 要想当最好的主管，就是要“学为人师，行为世范”的情操去培育您的下属，才能保证团队奋力向前。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. dbin 邓斌 2009年9月 LOGO 吉安移动新干县分公司 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建议您以老师的角度来听这一堂课。在听课的过程中，应有心理准备——在一个星期内，要向别人讲解本课程中的内容。 学以致用，学以尽责，学以立德 要成为培训师、导师、牧师 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 企业形势分析篇 主管的九大能力 怎样做最好的主管 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现今企业面临的挑战 变化增快； 竞争激烈； 需求更多； 知识复杂； 信息透明。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、来自国际金融风暴和国内宏观经济状况。 2、来自实力雄厚的固定通信运营商进入了移动通信领域 ，使得竞争越来越激烈。 3、来自不断提高的移动电话普及率 ，获取新用户的潜力不断减弱。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 宽带捆做 渠道捆绑 死保高端 座机效益做 专线必做 员工稳定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 清晰工作方向； 制定工作标准； 进行工作指导； 实施工作改善。 落实 改善 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 企业形势分析篇 主管的九大能力 怎样做最好的主管 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、品德素质 有德无才，培养使用 有才无德，限制使用 有德有才，破格重用 无德无才，坚决不用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、业务能力 欣赏《士兵突击》精彩片段 比你的员工业务更精湛，做他做不到的 事情，他才会服你！ 结论 Ev