2016年公司考勤管理制度.docVIP

公司考勤管理制度 公司考勤管理制度 第一篇： 关于公司考勤管理制度北京xxxxxxxxx有限公司文件xxx字［201X］003号签发人： xxxx考勤管理制度 一、总则 1、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视。 2、公司的考勤管理由运营管理部负责，并指定专人担任考勤员，逐日认真记录考勤情况。 3、各部门主管负责本部门员工的考勤监督及审签，运营管理部负责审核和抽查，审核后的考勤记录作为公司发放薪金的依据。 4、公司指定专人负责员工请销假、串休和出差的审批工作，除本制度指定的负责人以外，其他任何人没有权利进行审批。 5、公司考勤为指纹考勤，新进员工在入职后当天由负责考勤行政专员为其操作演示。 二、考勤员的职责 1、按考勤要求及时认真、真实记录、检查考勤情况； 2、如实反映本单位考勤中存在的问题； 3、妥善保管各种考勤（请、休假）凭证和考勤记录； 4、每月按时、如实汇总考核结果，经运营主管审核，报总经理签字后，将考勤结果上报财务。 三、工作时间 1、公司实行每天工作8小时、每周5天的工作制度； 2、工作时间： 上午8： 30-12： 00 下午13： 00-17： 30； 3、公司员工应按规定时间要求准时上班，不提