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甘肃皇台酒业股份有限公司
员工退出管理制度
第一章 总则
为规范甘肃皇台酒业股份有限公司(以下简称“公司”)员工退出管理工作，维护公司和员工双方的合法权益，根据国家有关法律法规制定本制度。
本制度所指员工退出分为退休和离职。
本制度适用于公司员工退出管理的各项管理工作。
第二章 退休管理
退休条件
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的；
2、以个人身份参加养老保险缴费年限满15年以上的女公民55周岁。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（分别从事10、9、8年），男年满55周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年的。
4、男，年满50周岁，女，年满45周岁，缴费年限满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退（待遇低于正常退休人员）。
5、不具备病退条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，缴费年限满15年的可以办理退职手续。退职后，按月发给生活费。
养老金计算
计算个人养老金主要涉及四个因素：①办理退休手续时上年度当地（省）社会平均工资、②个人账户储存额、③本人平均缴费指数（从参加工作开始计算）、④缴费年限等。
退休办理程序：
对次月到龄退休人员，人力资源部在前一月初通知到龄退休人员到区社保部门办理退休相关手续。要求必须本人去办理，因为企业改制后所有人员档案已提交区社保部门。
第三章 离职管理
离职种类包括员工辞职、劳动合同终止和
1）普通员工向部门负责人提交；
2）中高层员工向分管领导或董事长提交。
2、职工劳动合同到期职工不续订劳动合同时，劳动合同终止本制度自公司通过之日起。
甘肃皇台酒业股份有限公司 甘肃皇台酒业股份有限公司 员工离职清单（存根） 员工离职清单 第 号 第 号 姓名 性别 姓名 性别 部门 部门 车间（班组） 意见 部门意见 工会 岗位
（工种） 离 职 原 因 第
号 设备部 （物业意见） 股份财务部意见 销售财务部意见 备注 集团 公司 意见 年 月 日 年 月 日
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