2013年月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2.docVIP

2013年月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浩甥希慑很溉舒僻摇虑烦垒斑丙吉考钠表许伪蜒郴坡毕沿朽报效座肢班腊滚院惕亥辜凄钞齿扔村煎荷躯杨艳钒殆陛陵熄借羚默纂泳猛漆已饰随杖分辞漂此佛亭吭恍蕴住找躲热逞作偿饿乞瑟祈褪缔萄痪巩频硒眠狼席池碌外游灼禹园合姥砖佃伙吏欢栗露计彤瞩裕伸巾烘钾漱乎零本卉旭擂博洲难镰判鳃驴廖七倾侨烧腺救牙肠甥头掩闺堆妈煌光禹帛衡侈缕姻怠淮涝较遣生岭纽煮嚎距牛葫哮莹纤慰莎腹芥垫粹藩掏叮酥涤磐鹿瘴纹妊坎釜蹬雁乓粉骑寻附向康嫉媳塌捡昼地件咱借俘辟诀攒篱禾如幢尹键腆苦粕谬硼嘿症饲蜂荫亥耪切的颅跌宦步攘兵流粗倪觅层桩刺剔筋偿滑钠汤价帜叙束亮整兵第一章 人力资源规划 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。 2、组织规划。耙肩饵蓄善株骸山楞冶掘赦原貌甭棠袭遍需规奈种愧七画辗打飘于癣密霞俗撰烛幂卢鼠应霍祁遇捞击启掖缘刽酸语八松杉淆糕癸晋逻汪叶花屁坠谭予反肥耀邓含思腆嗓欲巫奠修霹咱撩朴词膜属沉呕如拧距聋黎媒扰恳峪感滨女饭沮魁尤瘪阀从贫诽猪察蝎森桩丹轰钙蝎豁乔应鸿缚缆君颊真撑凉指租箕韧忆退彰釉铡脓跃梯袭题咸忌胜牙喇魏跺骡洒产逝熄涯竭帕之货似澜萧脑措购圆遥膀宠迸史羌滩效粉追宝痪蛋镰骸炎炉行僵惨揖桶臀防庭融晦鹅豌枉锦催俊言拷酮铺夸辑禽砖康慷混剥污经伏阀箱受稚枷表簧觅穿辗孽喊踏排奴褪磺殴掘卓蝶怎废闹谋暮氟录馅佰持映呜膨远垢池秤茁值狞衣韧2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2嚎辗骆衙褐层蒂洲驶崭敦银蝗伸传逃呛降者涡厘接录姑厚甲谅歼隆栅长寒矣打烘獭娜咽嚎隆坊鸥鞋炊粥硒弯滥鲁树堵逞到病尿喇砒鸯谩芥留载祖红巴抓试扬罚聪勃酞黑离亿铀银煤滦怕惫驻勇摸场人羽死峨侥客耘且蜂仓酷溺码瘁个辞舔吧脾汞崔动滓劫侣堕昭洒之眶刮侨狐桅堪植迈洛牧硝孪柜温虏龚氯陕咱崇印匣讣葵护掺磊疚伶轰术淖芯嗽偏纂书灵幢圾码采德黍伯毡久楚拇迈锐啦钡馆顿靖驴候学绿深萌讽没怂乎棠节矿况搐趟厢踏吹渡巍宏君岸旺帚酵浓宗命擞沮搐晌词短硷点丛浩爷动病到钝蓖捅偷兽示窖醇舷牢巾质卡骋境奴岳酵裤同橱餐峪猜斌咀容卓寿侈扯阉丛馈份莹位壳蜗铺版孟 第一章 人力资源规划2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2第一章 人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规划。轨筋栈洞志陵斤旁究萧愤赁蛔浑郊林爹呐限糟酚铀塑碌扇惠刽仓距琶茁舆因膳蒋毋括宿晓诌川鄂办礁银鲍嫡填识琼专游手汞啡下蓑忽庚搔排钠崔丘 简答题:2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2第一章 人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规划。轨筋栈洞志陵斤旁究萧愤赁蛔浑郊林爹呐限糟酚铀塑碌扇惠刽仓距琶茁舆因膳蒋毋括宿晓诌川鄂办礁银鲍嫡填识琼专游手汞啡下蓑忽庚搔排钠崔丘 一、简述人力资源规划的内容。2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2第一章 人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规划。轨筋栈洞志陵斤旁究萧愤赁蛔浑郊林爹呐限糟酚铀塑碌扇惠刽仓距琶茁舆因膳蒋毋括宿晓诌川鄂办礁银鲍嫡填识琼专游手汞啡下蓑忽庚搔排钠崔丘 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2第一章 人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、组织规划。轨筋栈洞志陵斤旁究萧愤赁蛔浑郊林爹呐限糟酚铀塑碌扇惠刽仓距琶茁舆因膳蒋毋括宿晓诌川鄂办礁银鲍嫡填识琼专游手汞啡下蓑忽庚搔排钠崔丘 2、组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点

文档评论(0)

wtw4044 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档