通信行业职业定位与发展考试学案.ppt

中 兴 经 世 教 育 从行业到专业 从企业到大学 通信行业职业定位与发展 课程考试 通信行业职业发展方向个人规划 职业发展方向定位（大职业分类、具体的职位岗位皆可） 职位需求（根据8项能力数据分析所选职业发展分类的能力偏向需求标准、知识需求标准） 自我当前状态认知（根据8项能力数据评估自己当前能力偏向、知识结构状态、个人兴趣偏向） 职业目标实现步骤（根据目标需求能力数据与自身当前能力数据差异，规划自身各项能力提升具体操作方式，规划自身知识结构补全方式） 以下内容为8项能力数据参考内容： 态度倾向：　Extroversion　　vs.　　Introversion 　　　　　　　　外向（E）　/　内向（I） 接受信息：　Sensing　　vs.　　iNtuition 　　　　　　　实感（S）　/　直感（N） 处理信息：　Thinking　　vs.　　Feeling 　理性（T）　/　感性（F） 行动方式：　Judging　　vs.　　Perceiving 　计划（J）　/　应变（P） 力量来源 内向型：力量来自自我 外向型：力量来自外部 信息处理 实感型：通过感官实际感受原始信息 直感型：通过直觉、第六感、思考、逻辑推理处理信息 决策方式 理性型：客观、具有分析性和逻辑性 感性型：主观、情绪、价值观 喜好的生活方式 计划型：列出一览表、规划、主动寻求 应变型：放松、没什么紧迫感、被动接受 E 外向的人专注于外面世界的人和事 I 内向的人专注于内在世界的意念和印象 E-I 外向－内向 重视 外部世界的人和事件 内心世界的思想、感觉和反应 言与行 先行动 先思考 表达 善表达 比较谨慎 知识面 广度 深度 在旁观者眼中 活泼、肤浅 沉稳、孤僻 S-N 实感－直感 S 实感的人专注于现在，重视他们从感官中得到的具体讯息 N 直感的人专注于未来，对未来的构想有一个蓝图，而且是可付诸实行的 思考方式 由小到大 由大到小 信息来源 五感 第六感+ 处理事情 务实 思考 对规则 循规蹈矩 富于创新 在旁观者眼中 踏实、刻板 全局观、脱离实际 T-F 理性－感性 T 理性的人在做决定时，很重视逻辑思维，又能客观地分析前因后果作为依据 F 感性的人在做决定时，很重视价值观和以人际关系的主观衡量作依据 重视 事实、原则、标准 人际关系或群体特有的价值观 兴趣 事物 情感 表达 严格要求 对人的好感和关心 价值观 公平和公正 关系的和谐 在旁观者眼中 公正、冷漠 友善、感情用事 J-P 计划－应变 J 计划的人喜欢生活上有规划、有条理，一切事情都早作安排，目标明确主动做事 P 应变的人喜欢生活上有灵活性和即兴性，喜欢自由不受约束，遇事被动接受所以他们喜欢有更多的选择 对未来的要求 有目标、有条理 随遇而安 规划 擅长 拖延症 规则 喜欢 不喜欢 决策 果断 选择困难 在旁观者眼中 有计划、死板 灵活、变通、无条理 ISTJ：技术性工作，需要专注力及独立工作环境 审计、后勤、信息管理、预算分析、工程师、技术作者、电脑编程、证券经纪、地质学者、医学研究者、会计、文字处理 ISFJ：对精确性要求高的工作，不愿表现，但要获得承认 人事管理、速记、电脑操作、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢、商品规划师、语言病理学者 ESTJ：规范性、人员组织工作，工作测评要标准公正 银行官员、项目管理、数据库管理、信息管理、后勤与供应、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析、保险代理、普通承包商、工厂主管 ESFJ：与人合作、共同决策的工作，目标、标准要明确 公关客户关系、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业主、房地产经纪人、营销、电话营销员、行政管理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员 SJ气质适合的工作 ISTP：工具性工作，需要有乐趣、活力、独立性强 证券分析、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训、信息服务开发、软件开发、海洋生物学者、后勤与供应、经济学者 ISFP：随性但又有益他人的工作 重要顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售、职业病理专业人员 ESTP：自主、挑战性工作 企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析、技术培训、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师 ESFP：务实、多样化的工作 公关、劳工关系调解、零售、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件协调人、社会工作者、旅游销售、融资者、保险代理/经纪人