2010年大常委会领导班子工作总结(终稿).docVIP

2010年大常委会领导班子工作总结(终稿).doc

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昆明市东川区人大常委会 领导班子工作总结 (2011年1月)   一年来,东川区人大常委会领导班子在区委的领导和上级人大常委会的指导下,深入实践科学发展观,全面贯彻实施监督法,认真贯彻落实区委二届六次全会和区第三届人民代表大会第三次会议决议、决定,全面完成年度工作任务。进一步明确新时期人大工作方向,牢固树立服务发展、促进发展的工作理念,始终坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来,严格履行法定职责,充分发挥代表作用,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权,为全面推进东川区又好又快发展做出了积极努力。   一、扎实履行监督职能,维护和谐发展氛围,支持促进发展显现新成效 积极促进经济健康运行。紧扣东川经济社会又好又快发展这个主题,对年度国民经济和社会发展计划、财政预算执行情况、“十一五”规划执行情况、“十二五”规划编制、招商引资、交通建设、资源型城市转型、扶贫开发、贫困人群救助、食品药品、人口和计划生育、社会治安防控体系建设、“五·五普法”、软环境建设、代表议案、建议、批评和意见的办理情况等方面的工作进行重点审议和审查,作出相应的决议和决定,并监督实施,确保区三届三次人代会各项决议的贯彻落实。 努力营造良好法治环境。把维护司法公正作为监督的重要内容之一,采取听取工作报告、视察和执法检查等方式,听取了区人民法院民商事案件审判工作、区人民检察院查办和预防职务犯罪工作报告;组织区人大代表对区人民检察院反渎职侵权工作进行视察;对区人民政府贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》情况进行执法检查,推进依法治区、促进司法公正、维护社会稳定。 进一步深化干部监督工作。坚持党管干部的原则,把区委决定和人大依法任免干部有机统一起来,努力把群众的满意度、公认度作为任免干部的重要标准,依法行使人事任免权。发扬民主,依法办事,认真做好国家机关工作人员的任免工作。坚持拟任干部任前法律考试、与常委会组成人员见面、任职表态发言、颁发任命书等制度。全年共任免区“一府两院”国家机关工作人员24人。切实加强了对任免干部的监督工作。 在履行监督职能的过程中,东川区人大常委会还积极参与并完成区委部署的抗旱救灾、森林防火、招商引资和城市卫生整治等重点工作任务,做到了在监督中参与工作和支持工作。   二、增强代表工作活力,主动完善服务,发挥代表职能作用取得新突破 强化代表建议意见办理工作。东川区人大常委会高度重视代表建议意见办理工作,始终坚持以代表建议意见办成率、代表满意率来衡量代表工作成效,确保人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。一年来,常委会积极做好代表建议面商会的指导工作,听取和审议了区人民政府关于区三届人大三次会议代表议案、建议办理情况,掌握办理动态,及时催办督办。要求各承办单位在办理态度上有新面貌,在办理工作上有新突破,在解决问题上有新成效,在工作方法上有新举措,在工作落实上有新进展。对答复不满意的建议,要求承办单位认真分析查找原因、重新办理和答复代表,并做好相关解释工作。关于区三届人大三次会议代表提出的4件重点议案,已解决2件,另外2件正在落实中。116件建议中,面商率100%,满意率99.13%,解决率50%。在承办部门认真办理和常委会有针对性的督办落实下,代表建议意见都得到了较好落实,常委会会议还专题听取和审议了区人民政府关于代表建议、批评和意见办理情况的报告,并邀请了相关代表列席会议,增强办理结果透明度,代表们对代表建议意见的办理工作给予了充分肯定,确保了代表建议意见事事有着落,件件有回音。常委会将持续关注代表建议意见落实情况,切实加大督办力度,确保落实。  全力组织好代表视察工作。一是结合创建卫生城市,对城区集贸市场、药品、食品、小餐馆进行了专项检查。二是高度关注地质灾害防治工作。突出重点,在全区范围内对地在隐患开展持证视察和专项检查,针对存在问题提出了建设性的意见和建议。督促区人民政府对主城区后山深沟、尼拉姑沟、腊利河的地质灾害隐患进行及时整治,确保了城区汛期安全。三是认真组织代表视察活动。先后5次组织部分省、市、区人大代表,对小江河漫滩开发与治理、粮食储备、创建卫生城市、天生桥特色产业园建设、“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”工作情况、区政府十件惠民实事办理情况以及区人民检察院反渎职侵权工作进行了视察,为区政府及有关部门进一步完善措施、改进工作起到了积极的促进作用。    注重提高代表素质。常委会把提高代表素质作为发挥代表作用的基础性工作常抓不懈。在经常性组织代表参加常委会检查、视察、调研活动和坚持邀请代表列席常委会会议的基础上,还注重提高代表的政治理论修养和人大工作能力。一是坚持代表学习经常化。以乡镇为单位,组建代表小组、建立代表小组学习、活动制度,借助村“两委”换届、学习实践科学发展观活动契机,认真组织代

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