2016年独山富民村镇银行(筹)秋季招聘启事.docxVIP

2016年独山富民村镇银行（筹）秋季招聘启事(10月15日-10月30日报名)经中国银行业监督管理委员会同意，由浙江温州鹿城农商银行股份有限公司作为主发起行在独山县发起设立村镇银行。村镇银行是立足县域、服务三农、面向社区的股份制商业银行，致力于为所在地区的微小客户提供全方位的金融服务，我行营业办公大楼选址于独山县香樟路与秀峰东路交汇处，筹备工作已全面展开。现因工作需要，特向社会公开招聘。一、总体要求(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。(二)学历要求。部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制大专以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。(三)户籍要求。村镇银行部门总经理需为本州户籍或当前在本州工作;其他人员要求为本县户籍。(四)年龄要求。村镇银行部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。(五)专业要求。村镇银行部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。(六)具有监管部门要求的任职资格。二、岗位要求(一)村镇银行总行部门总经理。1.总行综合管理部总经理(1名)。(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。(2)岗位要求。从事银行业务3年以上，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。2. 总行市场部总经理(1名)。(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。3. 总行风险合规部总经理(1名)。(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。4. 总行财会科技部总经理(1名)。(1)岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。(二)村镇银行一般工作人员。1.文秘岗(1名)。(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。2.风险合规管理岗(1名)。(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。3.客户经理岗(若干名)。(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。4.综合柜员岗(若干名)。(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。三、其他事项(一)应聘人员被录用后身份为合同制员工。(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。(三)招聘工作包括发布招聘简章、资格审查、第一次面试、第二次面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节。(四)招录工作结束后，拟聘用人员将前往发起行――鹿城农商银行进行岗前培训，经培训考核合格后，再签订劳动合同。四、报名时间2016年10月15日至2016年10月30日。五、报名须知（一）报名采取网上和现场报名两种形式：1.现场报名：应聘者可携带应聘报名表（部门总经理：报名表1，一般工作人员：报名表2）、个人简历、身份证原件及复印件、户口簿、近期正面1寸免冠照片4张、毕业证(学位证）、荣誉证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、职业资格证书原件及复印件、并登陆学信网（网址：/）查询打印《教育部学历证书电子注册备案表