2016年十条禁令解读.pptVIP

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*/20 */20 */20 中国邮政储蓄银行员工行为 十条禁令专题会 叶县支行 2015年9月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》 解 读 叶县支行 2015年9月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、《禁令》出台的背景 二、《禁令》的主要依据 三、《禁令》内容及重要条款解释 四、《禁令》的处理方式和处理程序 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前言: 为贯彻落实国务院和银监会关于“两个加强、两个遏制”专项检查活动等一系列银行业治理重大部署,进一步严格员工行为规范与管理,有效遏制资金案件高发势头,总行分析近年来我行案件和风险事件特点,梳理归纳了若干种对我行经营管理具有重大危害的“高频高损”违规行为,制定了《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》,员工一旦触犯,直接给予开出处分。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、《禁令》出台的背景 案件防控形势需要 我行自2014年以来资金案件进入高发阶段,特别是2015年一季度以来全国邮政金融发案数量和涉案金额同比大幅上升,其中尤以内部员工参与民间借贷和挪用客户资金类案件数量多、金额大。 外部监管环境需要 1. 《关于当前中国邮政储蓄银行案件风险防范的监管意见》(银监办便函〔2015〕208号)15年2月 2.《关于加强银行业金融机构内控管理,有效防范柜面业务操作风险的通知》15年6月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 标题 员工行为管理制度体系 《中国邮政储蓄银行员工守则》(2009) 《员工行为十条禁令》 《员工违规行为处理办法(试行)》 (2014年5月1日正式实施) 高压线 警戒线 基准线 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、《禁令》的主要依据 《禁令》第一条至五条主要依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》相关条款整合提炼而成,第六至十条主要依据监管部门及我行相关制度要求整合提炼而成。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、《禁令》主要内容及重要条款解释 第一条 严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。 《禁令》第一条“严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动”中,“民间借贷”是指我行员工以我行名义或误导对方以我行名义向企业或个人借贷。 以各种形式参加非法集资活动的; 介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、《禁令》主要内容及重要条款解释 第二条 严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。 挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财

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