中华大学98学度新进教师讲习人事规章简述科管系 林锦煌.pptVIP

柒、新進教師限期升等辦法 第二條 本辦法所稱之新進教師，係指本辦法訂頒後， 接受本校初聘之專任助理教授及講師(不含專業 技術人員)。 第三條 本校新進教師經聘任後，須於六年內申請升等 並獲審查通過。於上開年限內未通過者，得以 不晉級方式續聘一年。於續聘一年期間，如通 過升等者，則予以續聘；未通過者，自第八年 起不予續聘。 第四條 本校新進女性教師因懷孕生產，每次得延長其 升等年限二年。本校新進教師獲准留職停薪， 得相對延長其升等年限。 中華大學98學年度新進教師講習人事規章簡述科管系 林錦煌 副教授兼人事室主任99年2月22日 講題要點 壹、教師聘任服務規則 貳、延攬優秀人才來校服務辦法 叁、教師法 肆、教師升等辦法 伍、教師請假規則 陸、教師借調服務辦法 柒、新進教師限期升等辦法 壹、教師聘任服務規則 第三條 教師須按時到校親自授課及研究，並隨時負 有擔任輔導學生之責任、指導學生研究、評 改學生練習、實驗報告及監考、閱卷、擔任 導師、考核學生操行，指導學生課外活動與 接受本校委託辦理事項之義務。 第四條 教師須出席本校各項有關會議、及履行本校