xx县勤廉双是优年实施方案.doc

“勤廉双优年”活动实施办法 根据县委十二届五次全体（扩大）会议的部署，现就在全县开展“勤廉双优年”活动，提出如下实施办法。 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和中纪委二次全会精神，以制度建设为根本，以严肃整治“庸懒散奢”为重点，切实解决少数干部“作风不实、为政不廉、从政不勤”的问题，促进全县党员干部在应对转型和改革新形势中深度解放思想、创新发展理念，改进工作作风、提升服务效能，强化廉洁自律、营造勤廉氛围，建设一支勤政廉洁、勤奋努力、勤勉尽责的干部队伍，形成全县上下齐心、层层负责、真抓实干的良好作风，为实现美好郎溪新愿景提供坚强保证。 二、参与范围 全县各乡镇，县直各部门、单位（含垂直管理单位），郎溪经济开发区，十字经济开发区及其全体党员干部。 三、主要内容 　　（一）深化作风建设，大兴为民务实清廉之风 以贯彻落实县委县政府《改进工作作风、密切联系群众三十条规定》为主线，突出以下重点： 1、深化干部学习教育活动。围绕改进工作作风、密切联系群众的主题，开展“四措并举”干部学习培训，全面加强干部队伍思想、作风、纪律和能力建设，引导干部群众深度解放思想，敢于创新突破，提升转型发展、跨越发展的能力。 2、加强基层和群众工作。组织领导干部深入基层，开展“驻点三问”、“进百村访农户、入百企解难题”等活动。进一步发挥网络问政、“我有话对书记说”、县长热线和领导干部在线访谈等政民互动平台作用。完善县直单位联系基层工作机制，切实履行企业帮扶、防汛抗旱、结对共建、美好乡村建设等联系帮扶职责。严格落实乡镇领导“543”工作制度，深入推进乡镇干部“驻村夜访”活动。 3、大兴求真务实之风。严格按照《改进工作作风、密切联系群众三十条》的规定，精简各类会议、文件和检查评比考核活动。大力推行“一线工作法”和“现场会办制”，推进重点工作在一线落实、难点问题在现场解决。 4、严格执行作风纪律各项规定。严格执行省纪委关于领导干部廉洁自律“十个严禁”、宣城市作风纪律“八个不准”规定和机关效能建设“六项禁令”，加强明察暗访，落实责任追究。 （二）强化效能建设，打造宽松优质高效的发展环境 1、深化行政审批制度改革。继续清理行政审批服务项目，最大限度地放权、让利、松绑，大幅减少审批事项，简化审批程序，加强流程再造工程和提速工程常态化管理。落实并联审批平台各项制度，畅通“绿色通道”，推行重大项目全程代办服务，加强审批流程和审批时限电子监察。 2、实行重点工作推进量化管理。建立招商引资、重点项目推进帮办服务考核制度，着重围绕合同履行率、资金到账率、项目开工率、竣工投产率等关键环节，将项目建设责任化、责任具体化、进度节点化，推动政府部门不断提高行政管理效能和服务水平。 　　3、健全效能评议工作机制。常态化开展“双评议”活动，强化日常监督管理，强化企业和群众考核评议，强化评议结果运用，充分发挥评议在促进勤政廉政建设中的导向作用。 （三）加强廉政建设，营造清正清廉清明的政治生态 1、落实厉行节约各项要求。严格落实各项管理制度和节约措施，严控“三公经费”支出。严禁用公款走访、送礼、宴请和旅游，严肃查处违反规定的典型案件。 2、强化对权力运行的监督。巩固廉政风险防控工作成果，推进廉政风险防控运行机制、监督制约机制和预警纠错机制常态化。深化党务公开，把党务公开同政务公开、村务公开和公共事业单位办事公开紧密结合，积极推进权力公开透明运行。 3、加强农村基层廉政建设。严格落实农村基层干部廉洁履职的有关规定，开展“阳光村务工程深化年”活动，深化村级资金、资产、资源管理，完善村级事务流程化管理，加强对农村基层干部的监督，严肃查处基层干部在征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的问题。 　　四、实施步骤 （一）全面部署，广泛动员。（3月上旬-3月31日） 各地各单位要统一部署，结合实际，制订本单位开展“勤廉双优年”活动的实施方案，广泛宣传发动，营造活动氛围。 1、开展 “六个一”专题学习教育活动。单位主要领导上一堂廉政党课、举办一场专家报告会、开展一次座谈讨论、阅读一本廉政教育书籍、签订一份勤政廉政承诺书、撰写一篇心得体会文章。 2、开展廉政警示教育。组织县直单位、乡镇领导干部到廉政教育基地接受一次廉政警示教育。 （二）查找问题，边整边改。（4月1日-7月31日） 各地各单位要把问题整改贯穿始终，从基层、企业和群众最关心、反映最强烈、急需解决的问题入手，认真查找突出问题，抓紧落实整改，接受社会监督。 1、开展自查自纠。各单位组织党员干部深入查找自身不勤政、不敬业、不尽责、不廉洁等方面存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会、网上发帖征集等方式，广泛征求社会各界对单位和个人的意见建议。深刻剖析问题产生的原因，提出具体措施，认真加以整改。