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音乐室管理制度 1. 本室用于音乐教学，上音乐课教师负责管理。学生到本室上课活动，须由本室统一安排。 2. 管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。 3. 注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座位、墙壁上乱刻乱画。 4． 学生进入音乐室应安静、有序。上下课后，排队出音乐教室。　 5. 爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。 6. 音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。 7. 每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。如造成损失，追究事故责任。 8. 音乐教师应该发挥音乐室的作用，认真上好音乐课。 音乐室管理人员岗位职责 学校音乐室管理人员，应热爱音乐事业，认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好音乐室的管理工作。 一、爱护教室内的公物，保管好室内器材物品，做好财物帐，做到帐目清楚。 二、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。 三、使用音乐教室后应切断所有电器电源，关好门窗。 四、每次使用后，督促使用者应在使用情况登记簿上认真登记。 五、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。 六、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。 七、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。 八、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。 九、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。 十、管理人员工作变动，应办理交接手续。 音乐室器材管理制度 一、音乐室必需有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用器 材、设备。 二、按配备标准和教学要求，及时申购器材、设备，保证教学 正常进行。 三、器材、设备入库，要凭单据及时登记、编号、分类存放， 做好账册管理，每年年底调整一次，做到帐物相符。 四、音乐器材原则上不外借。特殊情况必须经学校主管部门批 准，办理手续，并按时归还。 五、做好定期保养、及时维修。如有损坏应及时填写音乐器材 损坏报告单，按有关规定报损。 六、做好音乐器材的消毒卫生工作，保持常用器材、设备完好 无损。 七、根据教学安排，及时做好准备工作。使用完毕，做好使用 记录。 八、保持室内整洁有序，不准存放其它无关物品。 九、做好安全防范工作，下班前关闭水、电总开关和门窗。 音乐教室使用规则 一、音乐教室是供音乐教学的专用教室，不准挪做它用。 二、进入音乐教室要听从教师指挥，不准喧哗、打闹。 三、非本室人员、未经允许，不得动用本室任何器材，不得将器材带出室外， 本室器材一律不外借。 四、教学活动结束后，要认真整理器材，检查安全设施，关闭电源、门窗。 五、注意保持室内清洁卫生。 六、全体师生要爱护器材，自觉遵守本室使用规则。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确