2016年工资发放制度.docVIP

工资发放制度 工资发放制度 第一篇： 工资发放制度流程工资结算及发放标准 一、 总则 1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。 2、 本制度适用于公司全体职工，本制度所指的工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 3、 本规程规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。 二、 工资结构 1、 2、 员工工资由基本工资、绩效工资两部分组(敬请期待推出更好文章： .HaOWORd.coM)成 工资包括基本工资、工龄津贴、学历津贴、服务津贴、每年上调6%的津贴 3、 固定工资与绩效工资的分配具体参照《星光农机职工基本工资评定办法》 4、 员工工资扣除项目包括： 个人所得税、代扣社会保险费、工会费、扣款（罚款、补卡费、工作服领取等）、借款等。 5、 公司根据不同职务性质，分别制定生产、销售、技术、品管及管理层薪酬管理办法。各部门的工资按《201X薪酬管理办法》及《基本工资评定办法》执行。 三、 工资计算方法（不适用于计件制员工） 1、 应发工资=基本工资+绩效工资实发工资=应发工资-扣除项目基本工资=（60+工龄津贴）*实际出勤天数绩效工资=考核工资*考核得分（出勤满26天则考核工资按30天算给予全额，出勤不满26天则按考核日工资*实