2016年干部德育评价机制调研报告.docVIP

干部德育评价机制调研报告 干部德育评价机制调研报告 第一篇： 关于全县干部德育评价机制调研报告今年初，我们在《全省组织工作重点调研课题》中选择了 健全和完善干部德的评价标准和考察办法问题研究 作为年度重点调研课题之一。课题组成员先后深入县直部门、乡镇(场)、社区等单位，开展干部群众座谈、专访和随机调查等活动，并在部机关干部中开展专题研讨，就正确理解和准确把握干部德的内涵与特征、进一步健全和完善干部德的评价标准和考察办法进行深入调研。 一、xx县探索干部德的评价标准和考察办法的具体做法近些年，xx县经济社会处于快速发展时期，在这样的背景下，推动和引领经济发展能力，成为衡量评价干部能力素质的重要标准。与此同时，我们并没有忽视干部的德行培养及其在实践中的评判与考量，按照德才兼备、以德为先的标准要求，我们更加鲜明的突出了德在干部评价标准中的优先地位和主导作用，积极探索干部德的评价标准和考察办法，力求全面准确的掌握干部德才与实绩。 一是细化考核内容，量化评价标准。针对干部德的评价标准不 一、要求过于笼统的问题，我们从xxxx年开始，在干部考察中探索对干部德行表现进行细化分解，在民主测评中设立了 政治立场 、 讲大局、讲团结 、 宗旨观念和服务意识 、 事业心、责任感 、 清正廉洁 、 求真务实 、 家庭邻里关系 、 生活作风 、 配偶子女管理 等项目。在不良行为测评中，增加