2016年应聘面试时的自我介绍.docVIP

应聘面试时的自我介绍 应聘面试时的自我介绍 第一篇： 201X应聘面试时的自我介绍主考官你好，我叫xxx来自于上海市普陀区，xx年生人。20xx年毕业于上海交通大学，人力资源管理专业。20xx年--20xx年在上海xxx公司担任人力资源部经理助理，主要负责员工的招聘，培训，员工档案福利，工资核算等相关绩效工作，并与20xx年5月份开始全面接手公司员工培训工作，独立开发培训课程内容涉及商务礼仪，企业文化，产品知识，销售基础，销售技巧，实战销售等等多个科目，由于培训方法方式灵活，内容全面深受领导和员工喜爱，从10月份开始为兄弟单位和联谊企业做同步培训，后因个人母亲生病需要人回家照顾而离职。20xx年至今一直在沈阳工作，在xxx公司担任培训部主管，管理一个5人的讲师团队，开发讲义课程，并同步开发野外体能培训和场景体验培训，由于公司规模限定发展空间和平台不够，所以本人打算谋求更高的发展到贵公司参加面试，希望担任人力资源部经理一职，专业对口并且有多年的实际工作经验对新员工的招聘培养，和老员工的培训及心理把握都有优势。人性化的企业管理也符合我长久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的团队管理和培训管理制度，了解企业情况和人员情况后进行变通工作容易开展，对人力资源各个模块都熟悉，能够做好激励福利各项政策，激发员工能力也是我培训工作的重点内容，望领导对我进行考评。(可以适当的举1-2个实例)步骤/方法进门前敲门，进入后转身关门，接到指示后就坐。坐椅子前1/3处，上身保持挺直，以你好开头进行洽谈。双手食指交叉放于胸前桌子上，没有桌子直接放于两腿之上。注意观察主考官，不要东张西望，也不用回避眼光，要是紧张可以看她的眉毛上下的位置。面试结束，感谢对方，起身离开时注意椅子不要出响声，出门后转身关门，关门前点头示意。面试注意事项尽量保持微笑，穿衣干净，大方，得体。话不用多说，说在点上就行。注意聆听，抓住问话重点。没确定面试成功之前(主考官不问的情况下)可以少谈或者不谈待遇以及要求，一旦问及一定实事求是的回答，值多少钱就开多少价。一定一定研究一下面试的企业。 第二篇： 应聘面试时怎样自我介绍应聘面试时怎样自我介绍： 应届毕业生，应聘时，面试老是要我们自我介绍。可是我不懂该介绍些什么东西，我发觉没有什么可以介绍的。经验没有，学习一般，没得过奖，没有什么特长.那我该介绍些什么东西啊?多介绍点自己的专长，然后简略说一下自己对这份工作的态度。要表现有自信些。最好要有实习经历。面试比较看重这个。还有学校的表现啊，成绩啊，最好有奖学金之类的。面试时要特别注意你的眼神，目光不要游离闪烁，要自信，谦逊，直视前方，也不要总是盯着看面试者的面部，既然公司给了你应届毕业生一个机会，他们也当然知道你们基本没有什么东西可谈，或者是更希望你们是白纸一张，所以我觉得简短你的介绍，主要是你的谈吐和眼神。说出自己的买点就可以，你的优势在哪。你让他录用你的理由!简单扼要最好!面试时怎么介绍自己呢?通常在基本的寒暄后，面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。面对尚无实际工作经验的应征者，面谈者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程、以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。不要认为“我不是都已经写在自传、简历中了吗?为什么还要再问?”有些应征者因而面露不耐之色，甚至我们也遇到一些较具资历的应征者会以“这些我在简历表中都已经写得很清楚了”作为答复。请记信绝对要尊重面谈者提出的每一个问题，并诚恳的回答。针对这个问题，正是自我推销的大好时机，如果你这道题目回答的很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便知顺水推舟般，无往不利。我们说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜工的推销。如果你在面谈前认真作功课，那么你必然已彻底的认识自己。我最大的长处、特色在那里?那些是我做得最好的事?我具备了什么的专业技术、知识?无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节，相反的，你要在推销自己的同时，很巧妙的将自己的特色所应征的工作之间找到着力点、相关性。面试时自我介绍实例： 我很荣幸能够得到这个机会参加面试。现在我将简单介绍一下我自己。我的名字是某某,今年22岁,201X年毕业于**师范大学,大专文化。我性格开朗，为人比较有亲和力，也很重视团队精神，善于倾听和沟通。我曾经从事过客服工作，主要是受理客户咨询、投诉等，在此期间工作一直得到领导和同事的好评。坦白地说,我的英语口语并不是很好,但是我热爱客服工作,我拥有良好的职业态度。我将尽我最大的努力,如果我得到这份工作。求职面试时怎么自我介绍自己应该说些什么？简单的说，提高自己口语表达的能力有两种： 一是