加气站定岗定编研讨会资料.pptVIP

四、LNG加气站岗位编制 单独建设LNG加气站岗位人员配置数量表 序号 日均加气量 （吨） 站长 安全员 （兼职） 加气工 运行工 维修工 收银员 合计 1 Q≤5 1 -- 2 2 1 6 2 5＜Q≤10 1 -- 3 3 1 1 9 3 10＜Q≤15 1 -- 6 3 1 1 12 4 15＜Q≤20 1 -- 9 3 1 1 15 5 Q﹥20 1 -- 12 3 1 1 18 岗位配置说明： ▲ LNG加气站建站规模不作为岗位人员编制配置依据，仅按照LNG加气站日均加气量进行配置。 ▲ 如实际日均加气量超出20吨较多时，需增加的加气工、运行工及其他岗位编制数量单独报批。 2、 L/CNG合建站和在运行CNG加气站增减的LNG加气站 岗位设置：加气工和运行工。 编制数量：按照CNG加气业务和LNG加气业务合并考虑配置各岗位人员，LNG加气业务加气工及运行工编制数量参照单独建设LNG加气站岗位人员配置数量表。 四、LNG加气站岗位编制 按照加气站日均加气量作为定编依据，如日均加气量连续3个月超过原定编时的日均加气量，子公司需报总部审批后执行新的编制标准。 五、编制增加原则 六、附件 外部燃气公司加气站岗位配置数量统计表 单位 设计规模（万方/日） 现日均加气量（万方/日） 现有岗位人员配置情况 加气工 运行工 维修工 收银员 管理人员 合计人数 开封边村加气站 5 4.3(含2万方母站加气量） 15（含3名母站加气工） 3 1 2 1 22 巢湖新奥第三加气站 2 1.7 13 3 　 2 1 19 亳州北环加气站 2 1.2 12 3 　 2 1 18 中石油武汉加气站 2 1.3 9 　 1 1 1 12 洛阳海宫路加气站 3 1 5 3 　 　 1 9 长垣新长公司加气站 1.5 0.9 7 4 1 　 　 12 开封宋城路加气站 2 0.7 6 3 　 1 1 11 六、附件 中裕燃气部分加气站岗位人员配置统计表 单位 设计规模（万方/日） 现日均加气量（万方/日） 现有岗位人员配置情况 标准人数 可缩减人数 加气工 运行工 维修工 收银员 管理人员 合计人数 济源一站 2 1.26 16 8 1 3 3 31 17 14 济源二站 3 0.83 15 3 1 3 1 23 13 10 漯河一站 2 1.43 16 4 1 3 2 26 17 9 漯河二站 1.5 4.37 12 4 1 3 2 22 17 5 临沂中裕化武路加气站 10（含加气母站） 6（含母站4万方） 14 10 3 2 2 31 29 2 临沭加气站 1 0.7 4 　 　 　 1 5 13 增加8人 苍山加气站 2 1.03 4 　 　 　 1 5 17 增加9人 蒙阴加气站 1 0.7 3 　 　 　 1 4 13 增加9人 环卫加气站 2 1.1 4 　 　 　 1 5 17 增加12人 临沂中能华夏路加气站 5（含加气母站） 4.5（含母站2.5万方） 12 3 　 2 2 19 20 增加1人 焦作中裕解放西路加气站 2 0.87 9 3 　 2 1 15 13 2 焦作中裕解放东路加气站 2 0.63 9 3 　 2 1 15 13 2 谢谢！请指正 中裕燃气加气站定岗定编研讨会 2014年11月14日 * 内 容 一 目的和依据 二 使用范围、职责 三 CNG加气站岗位编制 四 LNG加气站岗位编制 五 编制增加的原则 六 附件 * 一、目的和依据 1、目的 在确保中裕燃气加气站正常开展工作的前提下，持续提升加气站人力资源利用效率。 2、依据 按照加气站日均加气量，合理确定中裕燃气CNG、LNG加气站岗位编制。 二、适用范围、职责 1、适用范围 适用于中裕燃气系统内各子公司加气站（不包含加气母站）。 2、职责 安全运营部负责各核实子公司加气站日均加气量。 人力文化部负责核准各子公司加气站岗位编制数量。 三、CNG加气站岗位编制 1、CNG加气站岗位设置 设置站长、安全员（兼职）、加气工、运行工、维修工和收银员6个岗位。 2、加气量阶段划分 CNG加气站以日均加气量划分为5个阶段，分别为Q≤0.6、0.6＜Q≤1、1＜Q≤1.5、1.5＜Q≤2、Q﹥2（单位：万方/日），按照日剧加气量核定各岗位编制数量。 三、CNG加气站岗位编制 CNG加气站岗位编制数量表 序号 加气量 （万方/日） 站长 安全员 （兼职