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人力资源管理课程期末实务考试及要求 一、考试试题 学生自选有关人力资源管理的题目，也可参考如下题目。 参考题目： （1）XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究 XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析 建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度 世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴XX企业员工激励研究人力资源供求管理问题与对策 当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策 浅谈企业在不同发展阶段的培训战略与策略 试论企业绩效考评方法及其应用 0分处理） （2）论文字数不少于3000字。 （3）论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。 （4）论文一律采用A4纸打印。 （5）考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 （6）论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 2、论文写作格式 （1）论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 （2）标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。（很重要，不要跟人力资源脱节） （3）摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 （4）注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释） （5）论文的末尾须列出主要参考文献的目录 （6）注释和参考文献的标注格式为： 1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 3、论文提交要求 （1）提交论文时，以班级为单位，按照学号从小到大排序。 （2）于2011年11月5日前交到教学楼A109办公室。 附件1：论文封面及内容格式 附件1 论文封面及内容格式 论文题目（二号黑体，居中） 空四字，四号宋体）姓 名：_______________________________ 班 级_______________________________ 学 号：_______________________________ 标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪