2016年求职信的礼仪要求概述.docVIP

求职信的礼仪要求概述 求职信的礼仪要求概述 第一篇： 礼仪的概述 一、礼仪的概述礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。简言之，礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。 1、礼仪的定义： 没有“礼”，则不需“仪”；没有“仪”，则难以表达“礼意思说；一个人举止行为不文雅，哪怕你穿得再好看也没用，穿龙袍也不像太子。 所有，两个字是相应的，一样没做好都不行。 2、礼仪的形成与发展： ”刀耕火种“是一种形式就是农耕礼仪 3、我国礼仪发展的五个阶段： 公务礼仪的特征以形成规范性系统性严肃性（所以公务礼仪必须严肃认真对待） 4、礼仪的作用： 不要说别人的隐私，这是不礼貌的，“修饰避人”要维护自己的形象。 二、社 交 礼 仪 1、女性化妆是必修课： 女孩子要装扮自己，三分人才，七分打扮，爱美是女孩的天，女孩以后要淡妆出门。 2、优雅高贵的女士晚装： 可以通过钻饰、手包，一些名牌用品就可以显示你的高贵华丽一面。 三、用餐礼仪 四、出 行 礼 仪团队精神--在外出旅游或集体活动的时候要注意到地方。小结： 刚才我们共同学习并了解公务礼仪四个方面的细节，当中有哪些允许和不允许的行为的规范，大概也知道，希望在座的同事以后在每个地方都能够呈现一个良好的外在形象，让大家记住你的美和风采。 第二篇： 求职信概述应届毕业生求职网 :// 1. 求职信概述： 在求职过程中，除了利用履历表来简介并推销自己外，依例仍须附上一封求职信，告诉求才单位，你对该工作之胜任及申请意愿。履历表是求职程序中之主体，但求职信却可补其不足，达到画龙点睛，锦上添花之妙用。因此可将一些无法在履历表中充分发挥之个人专长或才能，透过求职信详细说明，藉由履历表及求职信之相辅相成，争取到面试的机会。 2.写求职信的策略:求职信是另类推销信，它推销的不是产品，而是你自己。写求职信时应做到以下几点： 1) attract the attention of your potential employer吸引您未来老板的注意力2) arouse your employer’s interest in you引起未来老板对你的兴趣3) create a desire for employing you激发聘用你的欲望4) encourage the employer to take prompt action促使未来的老板采取果断的聘用行动 3. 写求职信应考虑的问题:1) who is the potential employer?你申请的是什么公司？2) what is your main attraction?你有什么吸引老板之处？3) what are the unique characteristics that make you special?有什么方法可以使你鹤立鸡群，脱颖而出？4) how can you inform the potential employer about your strengths?你如何向未来的老板展现你的优点和特长？5) what misconception about you should you try to correct? for instance, if he thinks that you are tooyoung and inexperienced, how can you convince him that he is wrong?你如何纠正未来老板对你可能产生的错误认识？比方说，他认为你太年轻，缺乏经验？ 4. 求职信的内容： 1) source of information求职信息来源是看报纸杂志上的招工广告,还是从人才市场上获取的信息2) position you want to apply for你打算应聘何种岗位3) personal information个人背景资料——年龄(age)，性别(sex)，受教育程度(educational background)，专业(major)，工作 经历 (working experience)4) your strengths个人特长5) reasons for quitting the previous job and for applying the present job辞去前单位工作的简单理由并陈述应聘县职务的充足理由6) contact method and when you are ava