- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
厦门市市属医院公开招聘高层次人才简章
?
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市市属医疗卫生事业单位补充工作人员实施细则》,厦门市卫生局决定组织实施厦门市六家市属医院公开招聘高层次人才统一考试工作。简章如下:
一、报考条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵章守纪,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件;
二、招聘对象
本次招聘面向北京大学医学部、清华大学协和医学院、首都医科大学、吉林大学白求恩医学院、中国医科大学、天津医科大学、山东大学医学院、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院、武汉大学医学院、四川大学华西医学院、复旦大学医学院、上海交通大学医学院、中山大学医学院毕业研究生。
三、招聘岗位、招聘人数及资格条件
详见《厦门市市属医院公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。
四、报名
符合条件的报考人员可就近到以下招聘会现场报名。
(一)现场报名时间、地点:
?
招聘会 报名时间、地点 招聘单位 中南大学
湘雅医学院 12月2日(周日)9:00湘雅医学院体育馆 厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门市第二医院、厦门市妇幼保健院 复旦大学
医学院专场 12月3日(周一)14:00学生体育活动中心报告厅 厦门大学附属中山医院、厦门市第二医院、厦门市中医院、厦门市妇幼保健院 华中科技大学同济医学院 12月5日(周三)9:00同济医学院体育馆 厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门市第二医院、厦门市妇幼保健院 北京大学
医学部专场 12月7日(周五)
10:00六楼多功能教室 厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门市中医院、厦门市妇幼保健院、厦门市心脏中心 第十五届全国卫生人才招聘会 12月8日(周六)9:00全国农展馆1号馆 厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门市中医院、厦门市妇幼保健院、厦门市心脏中心 中国医科大学
专场 12月10日(周一)9:00毕业生就业创业基地 厦门市中医院、厦门市妇幼保健院 吉林大学
白求恩
医学部专场 12月11日(周二)14:00新民校区基础楼2F多功能报告厅 厦门市中医院、厦门市妇幼保健院 (二)报名时应提供以下材料原件和复印件一式一份,并依序装订成册:
1、2013年应届毕业生:报名表(附件2,下同)、身份证、就业推荐表、岗位资格条件要求的其他材料。
2、往届未就业毕业生:报名表、身份证、报到证、毕业证、学位证、毕业研究生登记表和硕士学位授予通知等材料复印件(须加盖人事档案管理部门印章),岗位资格条件要求的其他材料。
3、社会在职人员:报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证,毕业生转正定级表、专业技术职务评审(登记)表,岗位资格条件要求的其他材料。具研究生学历的还需提供毕业研究生登记表和硕士学位授予通知等材料复印件(须加盖人事档案管理部门印章)。
(三)资格审核:招聘单位对报考人员的资格条件进行现场审核后,当场印发《面试通知书》。资格条件的最终确认以考核复查为准。
五、考试
本次招聘采取面试考核方式。
(一)符合条件的报考人员,凭身份证、《面试通知书》参加厦门市卫生局组织的面试考核。面试具体时间、地点见《面试通知书》。
(二)面试总分100分,合格线为60分,1:1比例进入面试的合格线为75分。
(三)面试采用结构化面试方式,主要测评报考人员的综合素质和专业技能,面试考官当场打分,当场公布面试成绩。面试考官人数为5人,其中招聘单位不超过3人。
六、体检与考核
(一)从面试成绩上线人员中按岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。
(二)进入体检的报考人员自行在报名所在地三级医院体检,并于2012年12月20日前将体检报告邮寄至招聘单位(地址、邮编见附件3)。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。
(三)社会在职人员的考核在体检合格后由招聘单位另行组织。 2013年应届毕业生的考核由就读学校出具考核材料。
考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核,并对报考人员资格条件再次进行复核。
(四)体检、考核不合格的,从综合总分达到合格线人员中依次递补。报考人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘人员,因故退出、被取消聘用资格的,由招聘单位综合考虑面试情况,报市卫生、人事部门决定是否递补。
七、聘用
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果,择
文档评论(0)