济南大学教学信息员工作管理办法(改).docVIP

济南大学教学信息员工作管理办法(改).doc

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济南大学学生教学信息员工作管理细则 第一章在从事教学一线相关信息的收集、反馈,包括课程设置、教学改革、课堂教学、实践教学、学风建设、考风建设、教师教学态度与水平、学生学习情况等各方面内容,并积极参与各项教学管理工作,及时向教学管理部门意见和建议,第三条积极济南大学教学信息员考核办法 第一条 年度工作流程见附录1 第二条权济南大学教务处所有。济南大学教学信息员考核办法实施教学信息员制度的宗旨是拓宽学生参与教学管理的渠道,通过教学信息员及时了解,不断改进教学工作。为更好的发挥教学信息员对教学工作的监督和信息反馈作用,充分调动教学信息员的工作积极性,特制定本考核办法。 一 考核方式 对各学院教学信息的考评;各学院的考核。 二 考核内容 1. 信息员工作考核(0分) 各学院教学信息站站长负责本学院信息员的管理及时了解有关教学和学生学习的状况,要求做到实事求是、认真负责、客观公正,不谋私利。各学院信息站实行站长例会制度,每两周一次如果有特殊情况应向站长请假,但具体会议内容需通过其他途径认真学习对于教务处组织的教学座谈会或活动,需要教学信息员参加的必须要到会,无故不到会者按旷会处理。凡无故旷会每次扣15分,两次无故旷会取消评优资格。 . 工作效果考核(50分) (1)准确而具体的反馈教学计划,教师授课内容、授课方法及手段,教学管理及教学条件,教学评价,教师队伍等方面存在的问题。 (2)网上填写信息反馈表,每两周一次,特殊情况应通过电话立即与教务处联系。 (3)准确及时地反映学生的听课,实验实习,作业,考试等学习状况。 (4)通过网站及时反馈教学过程中急需解决的问题。 (5)协助教务处和本学院进行教师课堂教学学生网上质量评价。 三 考核流程及结果 教务处将对考核结果进行,每学年评定出优秀信息员,予以表彰和奖励。 5

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