周口专业技术人员新能力培养与提高试题及答案.docVIP

1. “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革 2.创新型人才，是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，创造性的发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精神的人。 3. 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征：原创性、灵活性、流畅性、更新性。 4. 不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：专业知识、过程和个体工作方式。 5. 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、产品创新、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 6. 战略性思维具有创造性、超前性、大胆性和发展性的本质特征。 7. 有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个论点，即传播论、替代论和博弈论。 8. 所谓创造性模仿是指当一种创新刚刚出现之时积极跟进，抓住其有待改进和完善之处，以获取巨大利益甚至占据市场、领导行业。 9.逆向思维法是一种摆脱习惯的思维方式，沿着事物或过程的反向，即“倒过来”、“逆过程”的方向进行思维，取得突破性。 10.知识产权的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。 11. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。(单选 ) A人力资本、B技术创新、C经济周期、D供求均