广州市病假建议书发放标准和病休职工.doc

目 录 广州市劳动局、广州市卫生局关于颁发《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》和广州市常见病病假建议书发放暂行标准》的通知 广州市病假建议书发放和病休职工管理规定 广州市常见病病假建议书发放暂行标准 1、内科 2、结核病科 3、神经病科 4、骨科 5、颅脑外科 6、普通外科 7、胸部外科 8、泌尿外科 9、烧伤科 10、眼科 11、耳鼻喉科 12、口腔科 13、妇产科 14、皮肤科 15、职业病科 广州市劳动局、广州市卫生局 关于颁发《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》和广州市常见病病假建议书发放暂行标准》的通知 穗劳险字[1991]第008号 市属各主管局（总公司）、市直各单位、各区、县及各医疗单位，中央、省、部队驻穗各单位： 为进一步加强企业的劳动管理，解决伤病职工管理上的混乱现象，特制定《广州市病假建议书和病休职工管理规定》和广州市常见病病假建议书发放暂行标准》，现颁发给你们，请认真贯彻执行。在执行中遇到的问题，请及时向我们反映。 一九九一年十二月十日 广州市病假建议书发放和病休职工管理规定 总 则 为加强病假建议书的发放和病休职工的管理工作，严肃劳动纪律，提供医疗服务质量，保障职工健康，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定，特制定本规定。 病假建议书发放和职工病休管理工作。由市劳动、卫生行政部门统一领导，市、区（县）医务劳动鉴定委员会（下简称鉴会）和医院医务管理部门统一负责监督检查。 本规定使用于广州地区全民、集体企业、外商投资企业、私营企业。 职 责 第四条 本市街（镇）以上卫生院、医院以及单位医疗部门，具有医士以上（含医士）职称和处方权的临床医务人员，均有发病假建议书的职权。 第五条 医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历上做好记录，以备核对。病假建议书必须经医疗单位管理部门加盖公章。 各专科医生（除急诊值班医生外）不得签发非本专科病 假建议书，签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。 职业病、精神病、结核病患者的病假建议书必须由相应的专科或专科医院签发。 病假建议书仅是医生对伤病职工病休期限提出建议，须 经职工所在单位指定的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的休假，必须经本单位劳动人事部门批准。各级劳鉴会（小组、下同）或劳动人事部门有权向医疗单位提出复查，医疗单位应积极配合，实事求是地做出复查结论。 病假建议书发放 发放病假建议应严格执行《广州市常见病病假建议书发 放暂行标准》（下简称《标准》）规定的病休期限，对未列出的病种，可参照相似的病休期限提出病休建起建议。 医生首次出具病假建议书，不得超过《标准》规定的最 长病假期限。如病假期满，仍需休息治疗的，门诊病例每次持续时间不超过7天，连续休假时间不超过30天，住院病人出院后每次持续时间不超过15天，连续休假时间不超过30天。如确仍需病休的，必须经医院科主任签名、医院医务管理部门批准，假期一般不超过6个月。 超过6个月仍需继续病休治疗者，由单位劳动人事部门 根据病假建议书和同级劳鉴会的意见，审批办理长期病休。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。对患有短期内难以康复的较严重疾病者，可一次续假6个月。 单位劳鉴会或劳动人事部门，应定期对长期病休期 职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。 试工和复工 第十二条 单位要加强对病休职工的思想教育，积极做好伤病职工的医疗康复工作。单位劳动人事部门对经劳鉴会鉴定确认可复工的职工（包括病情稳定的精神病者），应在鉴定结论作出7天内，发给复工通知书，职工必须在通知书规定期限内复工，单位应妥善安排他们的工作。 第十三条 对病休6个月以上的职工，病愈恢复工作之日起应先给1个月的试用期。在试工期间，由单位劳鉴会或劳动人事部门对其健康状况和试工情况进行考查，并详细记录。试工期满后，应作出鉴定结论和处理决定。 第十四条 对病休职工休假实行累计计算办法。凡职工在12个月内，病假累计超过108天（含法定节假日和公休日）的，发给疾病救济费。试工期间半休的，也应累计为病假。试工期间旧病复发或病情恶化的，应即停止试工，给与积极治疗，其病假时间前后合并计算。 第十五条 病休的合同制职工和临时工，超过应享受的医疗期仍不能复工者，按现行有关规定处理。 奖惩和仲裁 第十六条 劳动人事部、劳鉴会成员和医生，在履行职责时，应坚持原则，实事求是，对表现较好的单位和个人给与奖励。 第十七条 医生违法本规定开具病假建议书，一经发现应严肃处理。对骗取医生签发病假建议书者，应给与必要的处分。 第十八条 对无法正当理由决绝鉴定和不按期复工者，应停发病假工资或疾病救济费，并以旷工论处。 第十九条