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实验幼儿园教师聘用制度 为更好地落实学校办学任务，学校在人事制度上引进竞争机制，教师流动机制，特制定本实验幼儿园聘用制度。 一、聘用条件： 1、 热爱×，热爱祖国，热爱社会主义，政治素质高，忠诚×的教育事业，坚持×××理论和×个代表的重要思想。 2、 爱岗敬业，爱生爱校，团结协助，尽职尽责，务本求实，严谨治学，辛勤育人，认真履行岗位职责。 3、 作风朴实，有良好的职业道德，身正是范，堪为师表。 4、 身体健康，适应学校工作要求。 5、 具有大学本科以上学历，具有专业知识素质和业务能力水平，有理论和实践的指导能力。 6、 协商一致的原则。教师聘用实行双向选择，学校可以选择教师，教师可以选择学校。 二、聘任程序： 1、 学校发出招聘公告； 2、 应聘者自愿报名； 3、 学校领导班子进行实际考核，资格审查，择优录用； 4、 由学校办理招聘手续，聘任期满后，根据考核情况进行续聘和解聘； 5、 园长签发聘任合同。 三、受聘人员待遇： 1、 教师工资实行固定工资加绩效工资制。 2、 教师享受学校的福利待遇。 3、 受聘人员工作时间按照上级有关部门规定执行。 四、解聘： a) 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受