大x胆创新,努力实践,不断提高楼宇党建工作水平.docVIP

大胆创新 努力实践 不断提高楼宇党建工作水平 ———新北站街道楼宇党建工作经验材料 近年来，新北站街道党工委在市、区组织部门的指导和帮助下，紧紧围绕促进经济发展这一中心任务，通过“了解需求、优化服务，加强组建、发挥作用，摸索规律、总结经验”，不断推进和深化楼宇党建工作，有效地增强了党在楼宇经济中的影响力和凝聚力，初步了适合特点的工作模式从抽调力量组建了办公室，制定了工作方案，明确了工作职责，细化了工作任务。第一类是由物业公司管理，纯出租的大楼；第二类是单位自管，但有部分场地出租的大楼；第三类是商住合一的大楼；第四类是单位自管自用，无场地出租的大楼；第五类是楼内虽有少量经营公司，但大楼性质是纯居住楼，不允许注册企业的大楼；第六类是宾馆、酒店类大楼。结合实际情况确定创建楼宇党建的重点是前四类楼宇组建楼宇党组织是推进楼宇党建工作的。我们实施一楼一策，灵活设置党组织。一是依托物业公司组建。充分利用物业公司管理楼宇、与楼宇内单位联系紧密的特点，组建了依托物业公司的楼宇党支部，如首家楼宇党——奉天银座大厦楼宇党支部就是依托大厦内的物业管理公司，并吸收其他入驻单位的员工党员而成立的。二是依托规模企业组建。楼宇中规模企业职工和党员队伍较稳定，幅射影响力强，我们实施“以大带小”的组建模式，先后组建家依托规模企业的楼宇党支部，并吸纳楼宇中7家企业中的12名党员。三是依托企业总部组建。如总部大厦的有限公司，下属分10多家，党员分散于全各地，我们在公司总部组建党支部，统一领导所属分的党建工作四是依托社区组建。对正式党员不足3名或没有合适的支部书记人选的楼宇，由所在社区党组织选派党务干部或“派”入党员，使其达到符合成立党支部条件后再组建党组织。年以来，随着楼宇党建工作的深入开展，楼宇党组织的战斗力和影响力不断增强，“孵化器”功能初步显现，带动了楼宇内企业党建工作的开展，使楼宇党建工作实现从“一楼一支部”向“一楼多支部”格局的转变根据企业员工的需求，经常举办联谊沙龙、球类联赛、文艺汇演等文体活动。并以党建为龙头，带动工、青、妇等群团组织维护员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。同时，积极引导管理层中的党员和党员技术骨干不断增强政治意识、奉献意识，在企业生产经营中充分发挥带头示范作用，带动党员员工为企业的发展建言献策、建功立业，有效促进了楼宇企业中业主与党员、党员与员工的良性互动，进一步激活了企业凝聚力，增强了党组织的吸引力和感召力。积极开展与社区党组织的共驻共建活动，组织楼宇党员开展 一个党员一面旗主题活动，主动融入社区建设、社区服务，营造和谐发展的良好氛围。开展楼宇党员“三带头”活动引导党员进社区带头宣传党的路线方针政策，带头维护社会安定稳定，带头开展文明劝导活动。组织楼宇党员开展“三个一”为民服务活动参加一支社区志愿者服务队、帮助一个社区困难户、为社区办一件实事。通过共驻共建，密切了楼宇企业与社区、楼宇党员与群众的关系，为楼宇企业发展创造了和谐的外部环境。 坚持“以企业为本、以服务为先”，充分发挥沟通上级党委政府与楼宇企业的桥梁纽带作用，整合楼宇外部资源，为企业经济建设服务。及时为楼宇企业提供政策法规、企业注册、等信息，并推介楼宇企业，为企业寻求商机。开辟“绿色通道”，为楼宇企业无偿代办工商、税务、环保审批手续等服务。楼宇党组织共同组建楼宇党建协调议事机构，举办楼宇经济论坛、楼宇沙龙等，加强楼宇企业间的相互交流与合作，为企业的共同发展创造条件。经过目前共组建楼宇党组织个，其中独立党支部个，联合党支部个，覆盖楼宇栋、企业多家；对暂不具备组建党组织条件的商务楼宇，也建立了3个流动党员活动小组。楼宇企业中先后有多名青年员工向党组织递交了入党申请书。下一步，我们将进一步加大工作力度，改进工作方法，在抓好组建扩大党建工作覆盖面的过程中，发挥好已建党组织和已派党建的作用，不断提升工作的整体水平，为全面推进商务楼宇党建工作做出新的贡献。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。